Salve
Primo Dubbio:
Ho stipulato lo scorso anno un contratto intermittente a tempo determinato senza obbligo di chiamata. Il problema è che quando l'ho stipulato avevo già 24 anni e so che questa tipologia di contratto non puo' essere stipulata a questa veneranda età :s-sault: Ora che ho 25 anni come mi dovrei comportare con il mio datore di lavoro? Dovrei far presente di questa "vista" (il contratto in teoria si dovrebbe trasformare in indeterminato a tempo pieno) oppure tirare dritto in silenzio? Quale sarebbero le conseguenze mie e per il datore di lavoro?
Secondo Dubbio:
In caso mi volessi dimettere devo dare un preavviso? e se si di quanti giorni? E' un contratto a tempo determinato quindi prima del termine non potrei concludere il rapporto se non per giusta causa...Che devo fare? Devo aspettare il rinnovo e non firmare oppure posso dare un preavviso e licenziarmi prima? In caso posso farlo a voce o devo farlo con lettera?
Grazie mille per l'aiuto
Primo Dubbio:
Ho stipulato lo scorso anno un contratto intermittente a tempo determinato senza obbligo di chiamata. Il problema è che quando l'ho stipulato avevo già 24 anni e so che questa tipologia di contratto non puo' essere stipulata a questa veneranda età :s-sault: Ora che ho 25 anni come mi dovrei comportare con il mio datore di lavoro? Dovrei far presente di questa "vista" (il contratto in teoria si dovrebbe trasformare in indeterminato a tempo pieno) oppure tirare dritto in silenzio? Quale sarebbero le conseguenze mie e per il datore di lavoro?
Secondo Dubbio:
In caso mi volessi dimettere devo dare un preavviso? e se si di quanti giorni? E' un contratto a tempo determinato quindi prima del termine non potrei concludere il rapporto se non per giusta causa...Che devo fare? Devo aspettare il rinnovo e non firmare oppure posso dare un preavviso e licenziarmi prima? In caso posso farlo a voce o devo farlo con lettera?
Grazie mille per l'aiuto