sarahrosah
Utente
Salve , gradirei un'informazione, se qualcuno sà rispondermi.
Io sono assunta c/o un'agenzia di prestazione di servizi vari (interinale) da fine giugno 2008.
Fino a settembre 2008compreso la mia bustapaga era regolare, con accantonamento TFR, 13a, 14a, ferie pagate e quanto previsto dal contratto commercio e servizi.
Con la busta paga di Ottobre ci sono stati dei cambiamenti:
è diventata una busta paga "cooperative", nel senso che tutto quanto descritto sopra viene inglobato in un'unica voce, presente tutti i mesi, denominata TFR COOPERATIVE .
Tutto questo senza esserne debitamente informata , nè in forma scritta, nè verbalmente.
Qualcuno sà dirmi se per legge il mio titolare poteva fare questa operazione? E soprattutto, nel caso non avrebbe dovuto farmi pervenire una variazione al contratto,o quantomeno una comunicazione scritta dell'avvenuta variazione?
Nel caso come dovrei muovermi per poter ottenere quanto mi spetta? considerando che , tra l'altro in settembre sono passata a tempo indeterminato e nella raccomandata si faceva riferimento ai termini contrattuali da me firmati a Giugno?
:smile1: Grazie di cuore a quanti sapranno rispondermi!
Io sono assunta c/o un'agenzia di prestazione di servizi vari (interinale) da fine giugno 2008.
Fino a settembre 2008compreso la mia bustapaga era regolare, con accantonamento TFR, 13a, 14a, ferie pagate e quanto previsto dal contratto commercio e servizi.
Con la busta paga di Ottobre ci sono stati dei cambiamenti:
è diventata una busta paga "cooperative", nel senso che tutto quanto descritto sopra viene inglobato in un'unica voce, presente tutti i mesi, denominata TFR COOPERATIVE .
Tutto questo senza esserne debitamente informata , nè in forma scritta, nè verbalmente.
Qualcuno sà dirmi se per legge il mio titolare poteva fare questa operazione? E soprattutto, nel caso non avrebbe dovuto farmi pervenire una variazione al contratto,o quantomeno una comunicazione scritta dell'avvenuta variazione?
Nel caso come dovrei muovermi per poter ottenere quanto mi spetta? considerando che , tra l'altro in settembre sono passata a tempo indeterminato e nella raccomandata si faceva riferimento ai termini contrattuali da me firmati a Giugno?
:smile1: Grazie di cuore a quanti sapranno rispondermi!