Buonasera.
A breve inizierò un lavoro a tempo determinato di 3 mesi. Non ho ancora ricevuto il contratto di lavoro (inizio previsto a giugno), ma probabilmente lo riceverò in questi giorni.
Sentendo alcune colleghe che hanno cominciato prima di me, queste ultime hanno ricevuto il contratto, ma non l'hanno firmato.
Parlando velocemente con lo studio legale che si occupa dei contratti/assunzione/buste paghe per altre info, ho inteso che effettivamente non pare necessaria questa firma.
Nell'informarmi online, però, ho letto che i contratti a tempo determinato vanno firmati e dunque non ci sto capendo nulla.
Non vorrei avere ripercussioni negative.
L'eventuale non firma potrebbe causare dei problemi alla mia persona?
Specifico che percepisco Naspi che dovrò sospendere con l'inizio del lavoro e che potrei riprendere una volta terminato.
Vi ringrazio per i chiarimenti.
A breve inizierò un lavoro a tempo determinato di 3 mesi. Non ho ancora ricevuto il contratto di lavoro (inizio previsto a giugno), ma probabilmente lo riceverò in questi giorni.
Sentendo alcune colleghe che hanno cominciato prima di me, queste ultime hanno ricevuto il contratto, ma non l'hanno firmato.
Parlando velocemente con lo studio legale che si occupa dei contratti/assunzione/buste paghe per altre info, ho inteso che effettivamente non pare necessaria questa firma.
Nell'informarmi online, però, ho letto che i contratti a tempo determinato vanno firmati e dunque non ci sto capendo nulla.
Non vorrei avere ripercussioni negative.
L'eventuale non firma potrebbe causare dei problemi alla mia persona?
Specifico che percepisco Naspi che dovrò sospendere con l'inizio del lavoro e che potrei riprendere una volta terminato.
Vi ringrazio per i chiarimenti.
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