Paolo de Pinto
Utente
Buongiorno a tutti.
Come da titolo, sono stato assunto l'8/7 con un contratto a tempo determinato CCNL commercio.
Purtroppo, causa covid, sono stato in malattia dal 11/7 al 21/7.
Come è noto, il CCNL commercio prevede che al lavoratore spetti il 100% della retribuzione per i primi 3 giorni, mentre dal quarto giorno spetta il 75% della retribuzione, di cui il 50% a titolo di indennità INPS e il 25% come integrazione del datore di lavoro.
Posto che il datore di lavoro non può corrispondere la malattia per un numero di giorni superiore a quelli lavorati e che quindi corrisponderà il 100% per i primi 3 giorni e il 25% per il quarto giorno (+l'integrazione del 50% da parte INPS), la mia domanda è la seguente. A partire dal quinto giorno l'INPS verserà il 75% della retribuzione (50% a suo carico e 25% che sarebbe toccata al datore di lavoro) o solo la sua quota del 50%?
Come da titolo, sono stato assunto l'8/7 con un contratto a tempo determinato CCNL commercio.
Purtroppo, causa covid, sono stato in malattia dal 11/7 al 21/7.
Come è noto, il CCNL commercio prevede che al lavoratore spetti il 100% della retribuzione per i primi 3 giorni, mentre dal quarto giorno spetta il 75% della retribuzione, di cui il 50% a titolo di indennità INPS e il 25% come integrazione del datore di lavoro.
Posto che il datore di lavoro non può corrispondere la malattia per un numero di giorni superiore a quelli lavorati e che quindi corrisponderà il 100% per i primi 3 giorni e il 25% per il quarto giorno (+l'integrazione del 50% da parte INPS), la mia domanda è la seguente. A partire dal quinto giorno l'INPS verserà il 75% della retribuzione (50% a suo carico e 25% che sarebbe toccata al datore di lavoro) o solo la sua quota del 50%?