Sono stata assunta nel giugno 2016 con contratto a tempo determinato e con vari rinnovi sono arrivata fino ad oggi sempre con lo stesso contratto.
Ultimamente però, il mio capo parla del mio contratto come uno "a chiamata".
Oggi ho controllato sul contratto di lavoro e sulle varie buste paga ma non c'è scritto da nessuna parte che sia un contratto a tempo intermittente o a chiamata; ho cercato anche vari indizi che facciano supporre che lo sia, ma non ho trovato niente, soprattutto nessun dettaglio sulla modalità di chiamata. Oltretutto mi hanno assunta dopo aver compiuto i 25 anni stabiliti come limite ed è stabilito che io faccia le 40 ore settimanali previste da un contratto normale.
C'è modo di sapere se ho un contratto a chiamata senza andare a stuzzicare un vespaio che potrebbe fermare la catena di rinnovi? Non vorrei che trovandosi una dipendente che gli costa più del previsto decidessero di farne a meno.
Ultimamente però, il mio capo parla del mio contratto come uno "a chiamata".
Oggi ho controllato sul contratto di lavoro e sulle varie buste paga ma non c'è scritto da nessuna parte che sia un contratto a tempo intermittente o a chiamata; ho cercato anche vari indizi che facciano supporre che lo sia, ma non ho trovato niente, soprattutto nessun dettaglio sulla modalità di chiamata. Oltretutto mi hanno assunta dopo aver compiuto i 25 anni stabiliti come limite ed è stabilito che io faccia le 40 ore settimanali previste da un contratto normale.
C'è modo di sapere se ho un contratto a chiamata senza andare a stuzzicare un vespaio che potrebbe fermare la catena di rinnovi? Non vorrei che trovandosi una dipendente che gli costa più del previsto decidessero di farne a meno.