Per tutto il periodo della pandemia l'azienda privata ha inviato al consulente del lavoro l'elenco dei dipendenti in modalità lavoro agile con la data di inizio e di fine. Con il nuovo decreto si conferma tale modalità fino al 15 ottobre.
Dopo quella data l'azienda come gestisce la comunicazione del caso di una mamma con il figlio in quarantena disposta dall'AUSL che decide di lavorare in modalità di lavoro agile ? La pandemia ha termine il 15/10 e quindi non può più utilizzare la formula veloce. Come si può procedere ?
Dopo quella data l'azienda come gestisce la comunicazione del caso di una mamma con il figlio in quarantena disposta dall'AUSL che decide di lavorare in modalità di lavoro agile ? La pandemia ha termine il 15/10 e quindi non può più utilizzare la formula veloce. Come si può procedere ?