Salve a tutti,
ho un dubbio relativo alle dimissioni volontarie che provo ad esporre.
Se rassegno le dimissioni volontarie senza revocarle entro 7 giorni, ovvero non potendole più revocare online, e poi mi accordo con l’azienda per rimanere, l’azienda stessa non invierà la CO (Comunicazione Obbligatoria) ed il contratto rimarrà in essere. Questo è spiegato chiaramente nella FAQ di clicklavoro (https://www.urponline.lavoro.gov.it...-procedura-deve-essere-adottata-1511367810366). Visto che però nella FAQ è anche riportata la seguente dicitura “La data di effettiva decorrenza della cessazione del rapporto di lavoro è quella che risulta dalla comunicazione obbligatoria” la domanda è: può poi l’azienda inviare, anche a distanza di mesi, visto che sono state date le dimissioni volontarie, la CO con una data di cessazione a sua descrizione?
Esempio pratico: effettuo le dimissioni volontarie oggi e la data di cessazione, considerando il preavviso, è il 12/06/2019. Mi accordo però con l’azienda per rimanere e dal 12/06/2019, entro 5 giorni, l’azienda non invia nessuna CO. Il contratto rimane quindi in essere. Può l’azienda ad esempio il 15/12/2019 inviare una CO con una data di cessazione del 14/12/2019 e cessare il contratto visto che sulla FAQ è riportato che la data effettiva di decorrenza della cessazione è quella che risulta sulla CO?
Ho inoltre la seguente perplessità: la manifestazione online di dimissioni volontarie può essere espressa una sola volta per ogni rapporto in essere se non viene revocata entro 7 giorni. Mi chiedo allora se, a distanza ad esempio di un anno ed essendo rimasto in azienda, volessi nuovamente dimettermi quale procedura sarebbe quella corretta da seguire.
Grazie per il riscontro che vorrete fornirmi.
ho un dubbio relativo alle dimissioni volontarie che provo ad esporre.
Se rassegno le dimissioni volontarie senza revocarle entro 7 giorni, ovvero non potendole più revocare online, e poi mi accordo con l’azienda per rimanere, l’azienda stessa non invierà la CO (Comunicazione Obbligatoria) ed il contratto rimarrà in essere. Questo è spiegato chiaramente nella FAQ di clicklavoro (https://www.urponline.lavoro.gov.it...-procedura-deve-essere-adottata-1511367810366). Visto che però nella FAQ è anche riportata la seguente dicitura “La data di effettiva decorrenza della cessazione del rapporto di lavoro è quella che risulta dalla comunicazione obbligatoria” la domanda è: può poi l’azienda inviare, anche a distanza di mesi, visto che sono state date le dimissioni volontarie, la CO con una data di cessazione a sua descrizione?
Esempio pratico: effettuo le dimissioni volontarie oggi e la data di cessazione, considerando il preavviso, è il 12/06/2019. Mi accordo però con l’azienda per rimanere e dal 12/06/2019, entro 5 giorni, l’azienda non invia nessuna CO. Il contratto rimane quindi in essere. Può l’azienda ad esempio il 15/12/2019 inviare una CO con una data di cessazione del 14/12/2019 e cessare il contratto visto che sulla FAQ è riportato che la data effettiva di decorrenza della cessazione è quella che risulta sulla CO?
Ho inoltre la seguente perplessità: la manifestazione online di dimissioni volontarie può essere espressa una sola volta per ogni rapporto in essere se non viene revocata entro 7 giorni. Mi chiedo allora se, a distanza ad esempio di un anno ed essendo rimasto in azienda, volessi nuovamente dimettermi quale procedura sarebbe quella corretta da seguire.
Grazie per il riscontro che vorrete fornirmi.