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Compenso e naspi anticipata

Buongiorno, mio marito ha aperto una srls unipersonale di cui è sia amministratore che lavoratore e ha fatto domanda per l'anticipo naspi.
Qualcuno sa se può prenderne un compenso amministratore o altro mensilmente per riuscire a vivere (no dividendi) che sia compatibile con l'anticipo Naspi? Abbiamo chiesto al commercialista che onestamente ci ha detto che non lo sa e che era meglio non prendere niente se riceve la naspi.
Io mi occupo della parte d'ufficio e avrei voluto essere assunta, anche qui ci hanno detto che essendo sposati non posso perché non ci sarebbe la subordinazione, quindi lavoro gratis insomma. Qualcuno ci può dare qualche consiglio?
Vi ringrazio!
 

STUDIOCEL

Utente
La naspi anticipata si perde se si instaura un rapporto di lavoro subordinato nel periodo di durata originaria della naspi...non mi pare che il compenso amministratore possa essere considerato rapporto di lavoro subordinato..

Per l'assunzione del coniuge se si può dimostrare la subordinazione ( orari da dipendente, ferie, lavoro seguendo le direttive del datore di lavoro, ecc) non ci sono impedimenti all'assunzione come dipendente..
 
La naspi anticipata si perde se si instaura un rapporto di lavoro subordinato nel periodo di durata originaria della naspi...non mi pare che il compenso amministratore possa essere considerato rapporto di lavoro subordinato..

Per l'assunzione del coniuge se si può dimostrare la subordinazione ( orari da dipendente, ferie, lavoro seguendo le direttive del datore di lavoro, ecc) non ci sono impedimenti all'assunzione come dipendente..
Grazie per aver risposto.
Per il compenso amministratore il commercialista ha il dubbio perché dice che si fa la busta paga e non sa se compatibile con la naspi...
 

Giamp

Utente
Quindi usufruendo della naspi anticipata in un Srl siamo due soci amministratori possiamo percepire un compenso come amministratori??
 
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