Salve Alic--e, maturano le ferie, 13esima ( ccnl art. 24) e il tfr, quest’ultimo con riferimento all’art. 2120, c. 3, c.c. civile dispone: In caso di sospensione della prestazione di lavoro nel corso dell’ anno per una delle cause di cui all art. 2110 (infortunio, malattia, gravidanza, puerperio.. deve essere computato nella retribuzione di cui al primo comma l'equivalente della retribuzione a cui il lavoratore avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto di lavoro.
Non maturano i permessi.
Per il Tfr non è previsto una liquidazione anno per anno, anzi direi che non è rispettoso delle norme previste.
Tuttavia, ritengo possibile (previo accordo sottoscritto), la corresponsione della quota maturata nell’anno, senza naturalmente calcolare la rivalutazione monetaria.
Saluti domenico
