Co.Co.Pro.

[Mauro]

Per un contratto di co.co.pro. valgono le stesse ritenute fiscali degli altri contratti (18.20 % INPS, 3% INAIL, IRPEF) o c'è qualche agevolazione per le società che assumono dipendenti con questa tipologia di contratto?

 

[Sergio]

Nessuna agevolazione, anzi piuttosto la legislazione tende a scoraggiare questo tipo di contratti (vedi legge Biagi).
Gli ispettori del lavoro in genere storcono il naso ed a volte senza il minimo ragionamento arrivano alla conclusione che sono rapporti che simulano dei rapporti di lavoro dipendente, motivo per il quale fanno dei verbali di contestazione dove addebitano poi delle cifre paurose per mancate retribuzioni e contribuzioni.
E' meglio andarci cauti e non eccedere con questi rapporti.