G
Giglio
Ospite
Buongiorno a tutti
avrei un quesito da sottoporre, ovvero:
in seguito al fallimento dell'azienda presso cui ero dipendente a tempo indeterminato, sono stata messa prima in mobilità e successivamente, in seguito ai mutati accordi curatore/sindacati, in cassa integrazione straordinaria per la durata di 12 mesi. Nel frattempo sono stata assunta presso una nuova azienda che avrebbe dovuto godere degli sgravi fiscali legati alla mobilità dal 01/08 ma, alla data, risulta che sono sia in cigs che assunta. A questo punto vorrei sapere se posso mantenere la cigs per l'anno che mi spetta e stipulare un contratto co.co.pro. con l'azienda che mi ha in forze attualmente. Preciso, però, che svolgo lavoro amministrativo/contabile.
Ciao
avrei un quesito da sottoporre, ovvero:
in seguito al fallimento dell'azienda presso cui ero dipendente a tempo indeterminato, sono stata messa prima in mobilità e successivamente, in seguito ai mutati accordi curatore/sindacati, in cassa integrazione straordinaria per la durata di 12 mesi. Nel frattempo sono stata assunta presso una nuova azienda che avrebbe dovuto godere degli sgravi fiscali legati alla mobilità dal 01/08 ma, alla data, risulta che sono sia in cigs che assunta. A questo punto vorrei sapere se posso mantenere la cigs per l'anno che mi spetta e stipulare un contratto co.co.pro. con l'azienda che mi ha in forze attualmente. Preciso, però, che svolgo lavoro amministrativo/contabile.
Ciao