Ccnl Commercio dimissioni giusta causa, chiarimenti

[ElWray]

Buonasera e grazie per le eventuali risposte.
Avrei bisogno di chiarimenti in merito alle tempistiche di ritardo dello stipendio per il ccnl Commercio per poter presentare dimissioni per giusta causa.
Ad oggi non ho percepito lo stipendio di agosto e settembre e nemmeno la quattordicesima mensilità.
Non sono sicuro di quando esattamente andrebbe corrisposta la quattordicesima, cercando online sembrerebbe il 1 luglio.
Non sono nemmeno sicuro che la quattordicesima mensilità rientri nelle tre mensilità di ritardo da considerare per le dimissioni per giusta causa.
Se entrambe le mie supposizioni fossero verificate ad oggi vanterei un ritardo della quattordicesima di 3 mesi e un ritardo dello stipendio di agosto. Ovviamente per quello di settembre ancora non siamo in ritardo. (ma precisamente al commercio, quando andrebbe pagato?)
Con questi presupposti posso dimettermi con giusta causa?
Se no, quanto dovrei aspettare?
Grazie infinite.

 

[domenico_]

Buonasera e grazie per le eventuali risposte.
Avrei bisogno di chiarimenti in merito alle tempistiche di ritardo dello stipendio per il ccnl Commercio per poter presentare dimissioni per giusta causa.
Ad oggi non ho percepito lo stipendio di agosto e settembre e nemmeno la quattordicesima mensilità.
Non sono sicuro di quando esattamente andrebbe corrisposta la quattordicesima, cercando online sembrerebbe il 1 luglio.
Non sono nemmeno sicuro che la quattordicesima mensilità rientri nelle tre mensilità di ritardo da considerare per le dimissioni per giusta causa.
Se entrambe le mie supposizioni fossero verificate ad oggi vanterei un ritardo della quattordicesima di 3 mesi e un ritardo dello stipendio di agosto. Ovviamente per quello di settembre ancora non siamo in ritardo. (ma precisamente al commercio, quando andrebbe pagato?)
Con questi presupposti posso dimettermi con giusta causa?
Se no, quanto dovrei aspettare?
Grazie infinite.

Salve, il ccnl indicato non prevede un termine entro cui la retribuzione deve essere corrisposta, si conferma la data del 1 Luglio per la corresponsione della 14esima, prima di procedere ad eventuali dimissioni per giusta causa, è suggerito inviare con lettera raccomandata un sollecito/diffida facendo presente quanto hai qui lamentato ( mancato pagamento delle retribuzioni riferite ai mesi.... e alla 14esima mensilità), annunciando un termine di 15/20 gg per il pagamento, questo potrà esserti utile nel momento in cui comunicherai le (eventuali) dimissioni per giusta causa, in sede di richiesta della indennità di disoccupazione.

Saluti

 

[ElWray]

Grazie mille per la preziosa informazione!

Se posso avrei un'altra domanda. Ho il forte sospetto (coadiuvato da cartella INPS appena arrivata e relativa ai codici DM10 di ben 9 mesi) che l'azienda non versi i contributi ai dipendenti, o almeno ad alcuni.
È possibile, credo, che venga trasmesso il flusso emens da parte del commercialista e che poi non vengano pagati gli f24. Dico questo perché nella sezione dell'estratto conto contributivo io i miei contributi li vedo, ma avrebbe poco senso la cartella di ingiunzione di pagamento appena arrivata. Come posso verificare l'effettivo pagamento dei contributi? Al contact center inps non mi hanno saputo rispondere e nemmeno al sindacato... (immagino che anche questo, se verificato, valga come giusta causa)

 

[domenico_]

Grazie mille per la preziosa informazione!

Se posso avrei un'altra domanda. Ho il forte sospetto (coadiuvato da cartella INPS appena arrivata e relativa ai codici DM10 di ben 9 mesi) che l'azienda non versi i contributi ai dipendenti, o almeno ad alcuni.
È possibile, credo, che venga trasmesso il flusso emens da parte del commercialista e che poi non vengano pagati gli f24. Dico questo perché nella sezione dell'estratto conto contributivo io i miei contributi li vedo, ma avrebbe poco senso la cartella di ingiunzione di pagamento appena arrivata. Come posso verificare l'effettivo pagamento dei contributi? Al contact center inps non mi hanno saputo rispondere e nemmeno al sindacato... (immagino che anche questo, se verificato, valga come giusta causa)

Gentile EIWray, lascia stare i contributi previdenziali se vuoi dimetterti per giusta causa.

Saluti