ccnl chimico - malattia al 50%

[nemy]

Buongiorno,
Sono stata assunta nel dic 2021 e per vari problemi purtopppo ho fatto diverse malattie.
Tra una e l'altra ho superato molte volte i 4 mesi di lavoro continuativo
Ora dopo un'operazione mi sono assentata per un mese e mi hanno pagato tutto il mese al 50%, considerando che io abbia superato i 90 giorni al 100% perché son partiti a contare dalla prima malattia in assoluto

È vero che si contano tutte le malattie avute in 3 anni e non nel corso dell'anno solare?
Avendo poi lavorato continuativamente per più di 4 mesi non si doveva essere azzerate già diverse volte?

Grazie mille a chi mi risponderà

 

[domenico_]

Buongiorno,
Sono stata assunta nel dic 2021 e per vari problemi purtopppo ho fatto diverse malattie.
Tra una e l'altra ho superato molte volte i 4 mesi di lavoro continuativo
Ora dopo un'operazione mi sono assentata per un mese e mi hanno pagato tutto il mese al 50%, considerando che io abbia superato i 90 giorni al 100% perché son partiti a contare dalla prima malattia in assoluto

È vero che si contano tutte le malattie avute in 3 anni e non nel corso dell'anno solare?
Avendo poi lavorato continuativamente per più di 4 mesi non si doveva essere azzerate già diverse volte?

Grazie mille a chi mi risponderà

Salve, è necessario precisare se il ccnl indicato è industria/pmi/artigiano/altro.

Saluti

 

[nemy]

Buongiorno,
Chimico industria

 

[nemy]

Buongiorno, Chimico industria

 

[domenico_]

Buongiorno,
Sono stata assunta nel dic 2021 e per vari problemi purtopppo ho fatto diverse malattie.
Tra una e l'altra ho superato molte volte i 4 mesi di lavoro continuativo
Ora dopo un'operazione mi sono assentata per un mese e mi hanno pagato tutto il mese al 50%, considerando che io abbia superato i 90 giorni al 100% perché son partiti a contare dalla prima malattia in assoluto

È vero che si contano tutte le malattie avute in 3 anni e non nel corso dell'anno solare?
Avendo poi lavorato continuativamente per più di 4 mesi non si doveva essere azzerate già diverse volte?

Grazie mille a chi mi risponderà

Salve, si riporta la norma prevista del ccnl:

1) In caso di più assenze i periodi di conservazione del posto suindicati si intendono riferiti ad un arco temporale pari a 36 mesi;

2) per il lavoratore assente per malattia o infortunio, il trattamento economico suindicato ricomincia ex novo in caso di: 1) malattia, o infortunio, intervenuta dopo un periodo di 4 mesi senza alcuna assenza per malattia o infortunio 2) dal 21 esimo giorno di ricovero ospedaliero 3) assenze per malattia o infortunio iniziate dopo 12 mesi dal giorno in cui è cessato il diritto al trattamento economico del 100%. Qualora un unico evento morboso continuativo abbia comportato l'esaurimento del trattamento economico spettante, il trattamento stesso ricomincia ex novo in caso di ricovero ospedaliero superiore a 14 giorni.

 

[nemy]

Quindi visto che l'ultimo giorno era il 10 agosto

Ed il primo della nuova malattia il 5 gennaio

Il periodo dovrebbe già esser stato azzerato e quindi non dovrebbero pagarmi al 50% giusto?

Come posso contestare la busta ricevuta?

Grazie

 

[domenico_]

Quindi visto che l'ultimo giorno era il 10 agosto

Ed il primo della nuova malattia il 5 gennaio

Il periodo dovrebbe già esser stato azzerato e quindi non dovrebbero pagarmi al 50% giusto?

Come posso contestare la busta ricevuta?

Grazie

Sono del parere di sentire il datore di lavoro ovvero l'ufficio del personale sul punto d'interesse.

Saluti

 

[nemy]

Buongiorno,

Ho già sentito l'ufficio ma asserisce che i conti sono giusti, nonostante io avessi già detto che c'era questa legge sui 4 mesi lavorativi...
per questo vorrei capire come fare a fare una contestazione ufficiale

Grazie

 

[domenico_]

Buongiorno,

Ho già sentito l'ufficio ma asserisce che i conti sono giusti, nonostante io avessi già detto che c'era questa legge sui 4 mesi lavorativi...
per questo vorrei capire come fare a fare una contestazione ufficiale

Grazie

In precedenza hai messo a conoscenza il sindacato?

Saluti

 

[nemy]

Partendo dal presupposto che fin ora non avevo mai avuto una malattia pagata al 50% quindi non si era posto il problema
(Infatti l'ufficio personale dice che i 4 mesi che azzerano partono solo dopo che mi è stata pagata una malattia al 50% anche se non vedo menzione di questa regola)...

La busta l'ho ricevuta l'altro ieri quindi ho fatto giusto in tempo a guardarmi un attimo i regolamenti ed a mandare un'email in ufficio personale per chiedere un chiarimento
Domani proverò a chiedere al sindacato

Grazie