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cassa integrazione covid-19

clagio

Utente
Spero di aver capito e di riuscire a spiegare la situazione di un conoscente. Questi lavorava presso un'Azienda e a seguito del decreto Cura Italia è stato messo in Cassa Integrazione. nei giorni di interregno fra il Cura Italia e il nuovo decreto (due o tre giorni) la ditta lo ha licenziato. Ora non può usuifruire della proroga di altre 9 settimane di cassa prevista dal nuovo decreto? Cosa potrebbe fare? Forse chiedere la disoccupazione? Chi mo puo chiarire dal momento che non capisco quasi nulla della materia?
Grazie e cordiali saluti
 
Spero di aver capito e di riuscire a spiegare la situazione di un conoscente. Questi lavorava presso un'Azienda e a seguito del decreto Cura Italia è stato messo in Cassa Integrazione. nei giorni di interregno fra il Cura Italia e il nuovo decreto (due o tre giorni) la ditta lo ha licenziato. Ora non può usuifruire della proroga di altre 9 settimane di cassa prevista dal nuovo decreto? Cosa potrebbe fare? Forse chiedere la disoccupazione? Chi mo puo chiarire dal momento che non capisco quasi nulla della materia?
Grazie e cordiali saluti

Salve, nel caso di specie ci sono interpretazioni differenti tra i giuslavoristi, cioè chi sostiene che la proroga del divieto potrebbe non trovare applicazione retroattiva per i gg c.d. scoperti e chi invece asseconda la tesi dell'ammissibilità reotrattiva.

Ritengo sia utile la lettura dell'allegato sull'argomento ( fonte: il sole 24 ore)
 

Allegati

  • Licenziamenti senza blocco nel periodo di vacatio legis.pdf
    105 KB · Visite: 4
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