Salve rosalinda78, la diaria deve essere corrisposta a prescindere che il lavoratore viaggia con il datore di lavoro e che il mezzo per il trasporto è messo a disposizione da quest'ultimo, in questo caso non è dovuto al lavoratore il solo rimborso delle spese di viaggio.
Pare utile ricordare, che il ccnl indicato stabilisce che al lavoratore inviato in trasferta compete ( anche) un compenso per il “ trattamento per il tempo di viaggio” , di seguito indicato:
a) corresponsione della normale retribuzione per tutto il tempo coincidente col normale orario giornaliero di lavoro in atto nello stabilimento o cantiere di origine;
b) corresponsione di un importo pari all'85% per le ore eccedenti il normale orario di lavoro di cui al punto a) con esclusione di qualsiasi maggiorazione ex art. 6 (Lavoro straordinario, notturno e festivo).
Saluti domenico
