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nella nostra società abbiamo a contratto una lavoratrice part time. Quando si ferma oltre le 4 ore ha diritto a ricevere i buoni pasto come tutti gli altri lavoratori full time?
Grazie
I buoni pasto sono una concessione dell'azienda, un fringe benefit, e pertanto non c'è un dovere per l'azienda e un diritto per il lavoratore in merito agli stessi. E' facoltà dell'azienda operare come meglio crede.
