luigigasparro
Utente
Da 12 anni lavoro presso una ditta X di consulenza con cui ho un contratto a tempo indeterminato, ma da ben 10 anni presto la mia attività costantemente presso un cliente Y attraverso un contratto di consulenza tra Y e X. Ogni fine mese ho sempre fatto i rapportini di rendicontazione.
Ho letto da qualche parte che da Gennaio 2011 dovranno assolutamente cessare i rapporti di lavoro cosidetti "Body Rental" poiché illegali per la Comunità Europea. A questo punto le domande sono:
- l'attività che io ho svolto in questi 10 anni è stata di body rental o di somministrazione di lavoro?
- potrei vantare qualche pretesa da entrambe le ditte (tipo dover essere assunto dall'azienda Y)?
- qual è in pratica la differenza tra l'illegale body rental e la legale somministrazione di lavoro?
Grazie mille in anticipo
Ho letto da qualche parte che da Gennaio 2011 dovranno assolutamente cessare i rapporti di lavoro cosidetti "Body Rental" poiché illegali per la Comunità Europea. A questo punto le domande sono:
- l'attività che io ho svolto in questi 10 anni è stata di body rental o di somministrazione di lavoro?
- potrei vantare qualche pretesa da entrambe le ditte (tipo dover essere assunto dall'azienda Y)?
- qual è in pratica la differenza tra l'illegale body rental e la legale somministrazione di lavoro?
Grazie mille in anticipo