Salve, mia moglie a ottobre 2024 ha aperto p.iva in regime forfettario in gestione separata, ha poi un lavoro storico part time in azienda 5 ore al giorno.
Adesso dovrebbe entrare in maternità anticipata.
Ho letto che per la maternità obbligatoria è il lavoro da dipendente a essere preso in considerazione per l'erogazione del sussidio e che in teoria potrebbe anche fatturare durante tale periodo.
Ora ecco i miei dubbi:
1) mi confermate che per la maternità obbligatoria viene considerato solo il lavoro da dipendente
2) idem per la maternità anticipata?
3) può continuare a fatturare durante tutto il periodo compreso la maternità a rischio?
4) se è tutto confermato, in pratica la p.iva è come se non ci fosse giusto?
Adesso dovrebbe entrare in maternità anticipata.
Ho letto che per la maternità obbligatoria è il lavoro da dipendente a essere preso in considerazione per l'erogazione del sussidio e che in teoria potrebbe anche fatturare durante tale periodo.
Ora ecco i miei dubbi:
1) mi confermate che per la maternità obbligatoria viene considerato solo il lavoro da dipendente
2) idem per la maternità anticipata?
3) può continuare a fatturare durante tutto il periodo compreso la maternità a rischio?
4) se è tutto confermato, in pratica la p.iva è come se non ci fosse giusto?