S
sabrina
Ospite
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Sarei molto grata a chiunque possa darnmi delucidazioni in merito alla assunzione da parte di una società olandese di un soggetto italiano residente in italia.
Devo premettere che il lavoratore sarebbe mandato in qualità di sistamista e training in Italia e a volte anche all'estero per brevi periodi, quindi alla società non interessa dove risiede, l'importante è che vada dove è richiesto quando occorre.
Il problema riguarda le tasse, mi spiego:
Il contratto di lavoro del caso deve obbligatoriamente essere sulla base delle leggi olandesi o si può applicare il genere di contratto che vige in italia? Dove lo si registra?
Inoltre come si fa per i contributi inps, si versano in olanda in base alle leggi vigenti in quel paese o in Italia?
E le tasse che dovrebbe pagare la società per il lavoratore in Italia?
come vedete è alquanto complesso, almeno per me che non mi occupo della materia.
aspetto con ansia qualsiasi aiuto in proposito.
saluti Sabrina</HTML>
Sarei molto grata a chiunque possa darnmi delucidazioni in merito alla assunzione da parte di una società olandese di un soggetto italiano residente in italia.
Devo premettere che il lavoratore sarebbe mandato in qualità di sistamista e training in Italia e a volte anche all'estero per brevi periodi, quindi alla società non interessa dove risiede, l'importante è che vada dove è richiesto quando occorre.
Il problema riguarda le tasse, mi spiego:
Il contratto di lavoro del caso deve obbligatoriamente essere sulla base delle leggi olandesi o si può applicare il genere di contratto che vige in italia? Dove lo si registra?
Inoltre come si fa per i contributi inps, si versano in olanda in base alle leggi vigenti in quel paese o in Italia?
E le tasse che dovrebbe pagare la società per il lavoratore in Italia?
come vedete è alquanto complesso, almeno per me che non mi occupo della materia.
aspetto con ansia qualsiasi aiuto in proposito.
saluti Sabrina</HTML>