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Assunzione categoria protetta e agevolazione azienda

rdie77

Utente
Salve a tutti
leggevo che per l'assunzione delle categorie protette, dal 2018 c'è l'obbligo, e inoltre agevolazioni fiscali per le aziende che assumono
Nel caso specifico:
- Per l’assunzione di lavoratori con disabilita psichica e intellettiva con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, spetta un’agevolazione pari al 70% della retribuzione.

In poche parole, cosa significa? che se il lordo mensile, per esempio, è 1000 euro, l'azienda ne recupera 700 euro/mese che verranno sottratte dalle tasse che dovrà pagare?

Grazie in anticipo per la delucidazione
 

domenico_

Utente
Salve a tutti
leggevo che per l'assunzione delle categorie protette, dal 2018 c'è l'obbligo, e inoltre agevolazioni fiscali per le aziende che assumono
Nel caso specifico:
- Per l’assunzione di lavoratori con disabilita psichica e intellettiva con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, spetta un’agevolazione pari al 70% della retribuzione.

In poche parole, cosa significa? che se il lordo mensile, per esempio, è 1000 euro, l'azienda ne recupera 700 euro/mese che verranno sottratte dalle tasse che dovrà pagare?

Grazie in anticipo per la delucidazione
Salve, l'incentivo è riconosciuto al datore attraverso il conguaglio nella retribuzione contributiva mensile.

Saluti
 

rdie77

Utente
Salve, l'incentivo è riconosciuto al datore attraverso il conguaglio nella retribuzione contributiva mensile.

Saluti
Grazie per la celere risposta.
Per un profano, è possibile avere un esempio pratico in termini numerici e di effettivo vantaggio per l'azienda?
Se non ho capito male, se la'azienda deve versare 300 euro al mese di contributi, ne versa solo 90, perchè gli altri 210 gli vengono riconosciuti come agevolazione?

Grazie ancora
 
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