Buongiorno,
desidero porre alla Vostra attenzione la mia posizione.
Sono iscritto alle liste di disoccupazione oltre 24 mesi ai sensi della Legge 407/90 (più precisamente la mia attuale anzianità è pari a 35 mesi).
Dal 20/03/2012 sono stato assunto da un’agenzia interinale per 4 mesi (fino al 20/07/2012) presso un’azienda di smaltimento rifiuti, con livello 2B CCNL Igiene Ambientale (Operaio Magazziniere); nella realtà ho sostituito l’unico dipendente d'ufficio di livello 3B (codice professionale ISTAT 3.3.1.1.1) che è stato licenziato al 30.03.2012 per giustificato motivo oggettivo (da lettera di licenziamento: “mutate esigenze aziendali – impossibilità di reimpiego in mansioni equivalenti o superiori”) tramite accordo sindacale.
Desidero altresì precisare che tale figura era stata assunta a tempo determinato il 02.07.2010 (proveniente da liste di mobilità) e successivamente trasformata a tempo indeterminato il 02.01.2011 .
Secondo la Legge 407/90, so che affinché la mia figura possa essere assunta a tempo indeterminato con le agevolazioni di legge è necessario che passino almeno 6 mesi dalla data di licenziamento (mi è stato poi spiegato dal CpI che l'eventuale superamento del limite di € 8.000 "congela" lo stato di disoccupazione e non lo fa quindi perdere).
Quello che vorrei sapere è se la soluzione alternativa sotto descritta è fattibile (al fine di stabilizzare la mia posizione da subito e allo stesso tempo fornire un risparmio all’azienda):
- scadenza contratto a tempo determinato 20/07/2012;
– reiscrizione alle liste di collocamento il 23/07/2012 per un giorno, in modo da riattivare l’anzianità di disoccupazione (come richiestomi dal Centro per l’Impego);
- assunzione diretta da parte dell’azienda il 24/07/2012, alternativamente:
- con livello superiore (liv. 4B o superiore)
- con livello 3B ma diverso codice professionale ISTAT (ad es. impiegato logistica - impiegato commerciale - impiegato fatturazione, tutte mansioni che rientrano nel lavoro che sto già svolgendo)
o se invece è comunque necessario far trascorrere i 6 mesi canonici, richiedendo una proroga del contratto interinale.
Ringraziandovi anticipatamente dell’attenzione riservatami, porgo cordiali saluti.
desidero porre alla Vostra attenzione la mia posizione.
Sono iscritto alle liste di disoccupazione oltre 24 mesi ai sensi della Legge 407/90 (più precisamente la mia attuale anzianità è pari a 35 mesi).
Dal 20/03/2012 sono stato assunto da un’agenzia interinale per 4 mesi (fino al 20/07/2012) presso un’azienda di smaltimento rifiuti, con livello 2B CCNL Igiene Ambientale (Operaio Magazziniere); nella realtà ho sostituito l’unico dipendente d'ufficio di livello 3B (codice professionale ISTAT 3.3.1.1.1) che è stato licenziato al 30.03.2012 per giustificato motivo oggettivo (da lettera di licenziamento: “mutate esigenze aziendali – impossibilità di reimpiego in mansioni equivalenti o superiori”) tramite accordo sindacale.
Desidero altresì precisare che tale figura era stata assunta a tempo determinato il 02.07.2010 (proveniente da liste di mobilità) e successivamente trasformata a tempo indeterminato il 02.01.2011 .
Secondo la Legge 407/90, so che affinché la mia figura possa essere assunta a tempo indeterminato con le agevolazioni di legge è necessario che passino almeno 6 mesi dalla data di licenziamento (mi è stato poi spiegato dal CpI che l'eventuale superamento del limite di € 8.000 "congela" lo stato di disoccupazione e non lo fa quindi perdere).
Quello che vorrei sapere è se la soluzione alternativa sotto descritta è fattibile (al fine di stabilizzare la mia posizione da subito e allo stesso tempo fornire un risparmio all’azienda):
- scadenza contratto a tempo determinato 20/07/2012;
– reiscrizione alle liste di collocamento il 23/07/2012 per un giorno, in modo da riattivare l’anzianità di disoccupazione (come richiestomi dal Centro per l’Impego);
- assunzione diretta da parte dell’azienda il 24/07/2012, alternativamente:
- con livello superiore (liv. 4B o superiore)
- con livello 3B ma diverso codice professionale ISTAT (ad es. impiegato logistica - impiegato commerciale - impiegato fatturazione, tutte mansioni che rientrano nel lavoro che sto già svolgendo)
o se invece è comunque necessario far trascorrere i 6 mesi canonici, richiedendo una proroga del contratto interinale.
Ringraziandovi anticipatamente dell’attenzione riservatami, porgo cordiali saluti.