Buongiorno a tutti, avrei un questito e spero che qualcuno mi sappia aiutare.
Sono un dirigente medico in una ASl ho deciso di partecipare ad un concorso per fare una seconda specializzazione e in caso di vincita ho chiesto l'aspettativa non retribuita per borsa di studio, prevista nel contratto collettivo, ma a fronte della nuova legge Gelmini, che ha precisato che tale aspettativa viene concessa "compatibilmente con le esigenze dell'amministrazione", il mio primario mi ha detto a voce che non ci sono problemi, mentre il direttore generale, mi ha ventilato l'ipotesi di non concedermela, così nel caso di vincita per poter frequentare il corso dovrei licenziarmi.La mia domanda è : se il direttore generale mi nega l'aspettativa non retribuita deve motivarla in modo consistente o basta comunque la sua decisione? Avrebbe senso eventualmente fare ricorso?
grazie a chi mi sa dare un consiglio!!!
Sono un dirigente medico in una ASl ho deciso di partecipare ad un concorso per fare una seconda specializzazione e in caso di vincita ho chiesto l'aspettativa non retribuita per borsa di studio, prevista nel contratto collettivo, ma a fronte della nuova legge Gelmini, che ha precisato che tale aspettativa viene concessa "compatibilmente con le esigenze dell'amministrazione", il mio primario mi ha detto a voce che non ci sono problemi, mentre il direttore generale, mi ha ventilato l'ipotesi di non concedermela, così nel caso di vincita per poter frequentare il corso dovrei licenziarmi.La mia domanda è : se il direttore generale mi nega l'aspettativa non retribuita deve motivarla in modo consistente o basta comunque la sua decisione? Avrebbe senso eventualmente fare ricorso?
grazie a chi mi sa dare un consiglio!!!