Ciao a tutti,
vi espongo brevemente il mio caso per avere un parere di colleghi e consulenti del lavoro.
1. Profilo contrattuale
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello finale previsto: B3
Durata originaria apprendistato: 26 mesi
Mese di conclusione anticipata: 25° mese
2. Retribuzione durante apprendistato
Fino a 8°mese → 85% del minimo contrattuale finale
Dall'8° al 17° mese → 90%
Dal 17° al 25° mese in poi → 95%
Al 25° mese sono stato promosso e l’apprendistato è terminato anticipatamente.
3. Aumento di RAL
L’azienda mi ha riconosciuto un aumento del 20% contestuale alla promozione.
Tuttavia, l’hanno calcolato sul 95% (poiche per policy la nuova RAL è data dal +20% della RAL che si ha al momento della promozione) e non sul 100% del minimo contrattuale B3.
_____
Qualcuno ha avuto un’esperienza simile?
È corretto che l’aumento sia calcolato su una percentuale di apprendistato residua?
Grazie in anticipo per i vostri consigli e le vostre esperienze!
vi espongo brevemente il mio caso per avere un parere di colleghi e consulenti del lavoro.
1. Profilo contrattuale
CCNL: Metalmeccanico Industria
Livello finale previsto: B3
Durata originaria apprendistato: 26 mesi
Mese di conclusione anticipata: 25° mese
2. Retribuzione durante apprendistato
Fino a 8°mese → 85% del minimo contrattuale finale
Dall'8° al 17° mese → 90%
Dal 17° al 25° mese in poi → 95%
Al 25° mese sono stato promosso e l’apprendistato è terminato anticipatamente.
3. Aumento di RAL
L’azienda mi ha riconosciuto un aumento del 20% contestuale alla promozione.
Tuttavia, l’hanno calcolato sul 95% (poiche per policy la nuova RAL è data dal +20% della RAL che si ha al momento della promozione) e non sul 100% del minimo contrattuale B3.
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Qualcuno ha avuto un’esperienza simile?
È corretto che l’aumento sia calcolato su una percentuale di apprendistato residua?
Grazie in anticipo per i vostri consigli e le vostre esperienze!