Buongiorno a tutti,
ho un contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi che non mi è mai stato consegnato (così come le buste paga) e che quindi non è firmato.
L'unica comunicazione data dall'azienda è stato l'invio dell'Unilav alla mia casella di posta elettronica.
L'invio dell'Unilav (senza sottoscrizione, c'è soltanto la risposta alla e.mail) può essere considerato come sufficiente a soddisfare il requisito della forma scritta per l'apposizione del termine su un contratto a tempo determinato?
Spero di essermi spiegata bene.
Vi ringrazio in anticipo.
ho un contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi che non mi è mai stato consegnato (così come le buste paga) e che quindi non è firmato.
L'unica comunicazione data dall'azienda è stato l'invio dell'Unilav alla mia casella di posta elettronica.
L'invio dell'Unilav (senza sottoscrizione, c'è soltanto la risposta alla e.mail) può essere considerato come sufficiente a soddisfare il requisito della forma scritta per l'apposizione del termine su un contratto a tempo determinato?
Spero di essermi spiegata bene.
Vi ringrazio in anticipo.