R
Roberto
Ospite
Salve a tutti!
Io ho cominciato a lavorare presso uno studio professionale nel luglio 2004, ma sono stato regolarmente assunto come dipendente solo nel luglio 2005, al termine di una work experience organizzata dalla regione iniziata nel dicembre 2004.
Nel febbraio 2005 nello studio era stato assunto come dipendente un altro impiegato, che aveva iniziato a lavorare il giorno stesso dell'assunzione.
Penso che il mio datore di lavoro stia pensando di licenziarmi per riduzione del personale.
Se mi rivolgessi al sindacato, potrei ottenere che la mia assunzione venga anticipata al luglio 2004, facendo in modo così di non essere più l'ultimo assunto nello studio? (Ed evitare il licenziamento per riduzione del personale)
Quanto tempo ho prima che intervenga la prescrizione?
Grazie per le eventuali risposte.
[%sig%]
Io ho cominciato a lavorare presso uno studio professionale nel luglio 2004, ma sono stato regolarmente assunto come dipendente solo nel luglio 2005, al termine di una work experience organizzata dalla regione iniziata nel dicembre 2004.
Nel febbraio 2005 nello studio era stato assunto come dipendente un altro impiegato, che aveva iniziato a lavorare il giorno stesso dell'assunzione.
Penso che il mio datore di lavoro stia pensando di licenziarmi per riduzione del personale.
Se mi rivolgessi al sindacato, potrei ottenere che la mia assunzione venga anticipata al luglio 2004, facendo in modo così di non essere più l'ultimo assunto nello studio? (Ed evitare il licenziamento per riduzione del personale)
Quanto tempo ho prima che intervenga la prescrizione?
Grazie per le eventuali risposte.
[%sig%]