Salve, buona sera
scusi
ho un dubbio ma non cosa fare...
nel mio nuovo contrato de lavoro dice:
che la detrazione minima sia applicata interamente e non raportata alla durata del raporto di lavoro
avvalendosi della facoltà prevista dal DPR 600/1973 art. 23 c. 4, ai fini dell'applicazione delle ritenute fiscali per l'anno in corso, di considerare anche le somme corrisposte, le ritenute operate e le detrazioni effettuate nel corso del precedente rapporto di lavoro (seguirà relativa certificazione)
non so che opzione sceglere, io ho iniziato questo anno con diversi contrati di lavoro per poco tempo, quindi, non so che opzione e meglio per me... perche in totale ho avuto tre assunzione de tre diverse aziende in questo anno, di cui una e durata tan solo un mese e avevo meso la dimissione prima di prendere questo nuovo lavoro con questa motalita di contrato de detrazioni fiscali.
se mi potete aiutare vi ringrazio
grazie mille
scusi
ho un dubbio ma non cosa fare...
nel mio nuovo contrato de lavoro dice:
che la detrazione minima sia applicata interamente e non raportata alla durata del raporto di lavoro
avvalendosi della facoltà prevista dal DPR 600/1973 art. 23 c. 4, ai fini dell'applicazione delle ritenute fiscali per l'anno in corso, di considerare anche le somme corrisposte, le ritenute operate e le detrazioni effettuate nel corso del precedente rapporto di lavoro (seguirà relativa certificazione)
non so che opzione sceglere, io ho iniziato questo anno con diversi contrati di lavoro per poco tempo, quindi, non so che opzione e meglio per me... perche in totale ho avuto tre assunzione de tre diverse aziende in questo anno, di cui una e durata tan solo un mese e avevo meso la dimissione prima di prendere questo nuovo lavoro con questa motalita di contrato de detrazioni fiscali.
se mi potete aiutare vi ringrazio
grazie mille