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Quindi dalla normativa che riporti in calce, innanzitutto la mia interpretazione, nonchè quella del mio datore di lavoro è che non ci sia mai stata nè gentile concessione, nè omaggio, nè deroga ad personam, al fatto che io possa assistere oltre al parente di terzo grado, privo di altro...

Mi da fastidio che ciò che mi sia stato concesso al di là della normativa vigente, tu lo abbia definito un "gentile omaggio" della mia azienda. Caso mai, ti consento di definirla una deroga ad personam in considerazione del particolare stato di necessità contigente. E poi, torno a ripetere, la...

Intanto non definirei omaggio ciò che l'azienda mi ha concesso visto che l'onere della prova e della liceità dell'istanza spetta al datore di lavoro e non al dipendente, la cui unica responsabilità si ferma alla propria dichiarazione autenticata a norma di legge. Poi, non ci sono nipoti di...

Permettimi ma non sono affatto d'accordo con la tua considerazione. E mi spiego. Partendo dall'assunto che le condizioni dei miei due parenti di terzo grado sono identiche, ovvero: entrambi disabili al 100% art.3, comma 3; entrambi vivono soli, in assenza di altri familiari in vita e/o abili e...

Ovviamente, nella fattispecie, quando parlo di multiplo di terzo grado, intendo zio-nipote.

Anche quando il multiplo si tratta di una persona che non abbia nessun altro familiare in vita in grado di assisterlo ? Quindi, in buona sostanza, il legislatore ha decretato che per il multiplo disabile, non gli rimane che il ricovero presso una struttura assistenziale....

Buonasera a tutti, sono un lavoratore dipendente di ruolo di un ospedale classificato e sono qui a proporvi un quesito inerente la liceità di accedere al beneficio inerente la concessione dei giorni di permesso a mente Legge 104, art 3 comma 3. Mi spiego: attualmente la mia azienda ospedaliera...