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Ok, ma se fosse valida la prima mail, loro sarebbero fuori termine per la comminazione della sanzione?

Scusi, forse mi sono espresso male io. Intendo che è il datore di lavoro a non aver rispettato il termine di 15 giorni per comunicare la sanzione. Il datore, per ccnl doveva rispondere entro 15 giorni dalla ricezione delle mie giustificazioni, anticipate a mezzo mail aziendale il 10 agosto(come...

Buongiorno, ho ricevuto lettera di contestazione disciplinare il 1 Agosto, alla quale ho anticipato risposta, come da loro richiesto, il 10 agosto, tramite mail aziendale ed il 16 con pec(avevo 15 giorni secondo il ccnl) . Il datore di lavoro che aveva 15 giorni di tempo per comminare la...