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Vi ringrazio per le risposte ma in realtà no…non si è capito il perché abbia più tassazione

Ha il trattamento integrativo e ha figli 2, con me. La collega senza trattamento e senza figli paga meno di IRPEF, l’unico motivo pensavamo fosse il fatto che il suo reddito si sommasse col mio essendo nello stesso nucleo…ma se così non fosse non ha senso a sto punto… edit: un altra variabile...

Ma avendo anche dei figli non dovrebbe essere il contrario, cioè applicano più tasse a chi ha figli?

Ma che risposta è??

Buongiorno, ho la mia compagna che rispetto la sua collega, nonostante abbiano stesso identico contratto stessa anzianità (assunte insieme ) ecc..ha un irpef più alto. Parliamo di circa 150€ in più. Stesso comune di residenza, l’unica differenza è che lei è il ragazzo non fanno nucleo familiare...

Buonasera Ho letto che questa tessera spetta a nuclei da minimo 3 persone che non percepiscono ne naspi ne Rdc ecc…lavorando fino al 30/06 ed entrando così in naspi dal 8/07 spetterebbe oppure decade?

Buonasera A breve scadrà il mio contratto, se decidessi di non rinnovare ho Comunque diritto alla naspi? E devo farlo sapere prima al datore di lavoro oppure al momento che mi viene proposto lo rifiuto e basta?

Buonasera A breve scadrà il mio contratto, se decidessi di non rinnovare ho Comunque diritto alla naspi? E devo farlo sapere prima al datore di lavoro oppure al momento che mi viene proposto lo rifiuto e basta?

ok grazie, un altra domanda...il prossimo anno avrò probabilmente 4 CU, ho visto che si possono inserire fino a 3 redditi al quadro C, come farò ad aggiungere altri? (2 lavori dipendente, 1 naspi, 1 MAD)

Non ne avevo idea…quindi posso mettere i giorni in più arrivando così ai 357 giorni o mi devo attenere a 243+83? Fermandomi così a 326?

Buonasera Sto compilando il precompilato ma non mi risulta una cosa...ho due cud uno dove ho lavorato per 243 giorni con azienda e ok torna come da calendario (01/01/22 - 31/08/22), un altro cud con INPS coperto da naspi dove mi danno in detrazione solo 83 giorni invece di 115 (dal 08/09/22 fino...

Buonasera Stavo pensando di iscrivere il piccolo al nido ho visto il tutorial su YouTube da parte di inps riguardo il compilare la domanda e allegare le fatture. È proprio su quest’ultimo punto che ho un dubbio. Dice che quando si allega la fattura non si deve inserire l’IVA. Ma cosa significa...

Ho capito perché sono meno giorni, praticamente inps si sbagliò e fra maternità e naspi continuò a pagare per 2 mesi entrambi…tempo che hanno bloccato tutto dopo le nostre comunicazioni l’anno dopo hanno bloccato i pagamenti per questi 2 mesi ed ecco i 60 giorni mancanti. Però per questo loro...

No, solo naspi, poi dal 06/09 ha iniziato a lavorare e ha i 117 giorni, non capisco questa mancanza dei 62 giorni

Grazie mille allora metto 365 , la mia compagna ha un caso simile, prima in naspi con il cud che allego che copre 186 giorni per il periodo dal 01/01/21 al 05/09/21, dal 06/09 invece ha iniziato a lavorare e risultano i 117 giorni fini al 31/12…posso mettere 365 anche a lei o devo fare...

Guardando il cud del datore che ne pensi? Sembra coprire dal 2019 al 31-12-2021 ma i giorni sono 334…come capisco se coprono quel periodo dal 17 a fine anno o meno? Credo che a livello economico mettere 320 o 365 possa influire parecchio

Ecco il rigo dei giorni dal cud del datore, non riesco a capire se sono coperto o meno…dal 17 comunque ne mancano circa 70 perché 31?

Vi spiego ho controllato ora il 730 precompilato e risulto a debito di 3500 euro però dice che non sono stati calcolati i giorni da detrarre, e al momento non me li fa inserire immagino solo dopo il 31. Io l’anno scorso non ho lavorato sono stato in cig tutto l’anno ma ho due cud uno datore di...

Stamattina ho chiesto anche a un caf e mi ha detto che per chi è in naspi non spetta..rimango a bocca aperta non ha senso non spetti a chi ne ha più bisogno di altri

Ho provato anche a cercare su altri siti questa informazioni ma più di uno continua a dire che il punto sulla naspi non sia stato chiarito, e fine febbraio si avvicina..