Grazie per la risposta.
In realtà non si trattò di esodo bensì di "risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi degli articoli 4, 5 e 24 della legge 23 luglio 1991 n.223 e collocazione in mobilità". In definitiva l'azienda chiuse, dopo il mancato accordo con il sindacato, per mancanza di...