Risultati della Ricerca

Grazie luis2000 per il chiarimento. I bounty son tassati a monte dall'azienda che li rilascia e son in natura di tantum a seconda del tipo di vulnerabilità e dell'impatto che ha la stessa sulla natura del sito/software. Se volete curiosare questo è quello di Twitter...

Nel caso in cui invece la superassi, come si gestisce una p.iva insieme ad contratto di lavoro subordinato? Siamo sicuri del fatto che un bounty/premio venga considerato come prestazione lavorativa? se vinco un concorso e ottengo un premio, non apro p.iva (perdonate l'esempio *******)

Per passione son un bug hunter, ovvero mi diletto a ricercare vulnerabilità all'interno di prodotti (siti web o software) e con la collaborazione della società che ha progettato il prodotto, aiuto a fixarlo (sistemarlo). Vi linko alcuni siti per comprendere meglio cosa sono i bug bounty...