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Buonasera, la mia azienda è fallita e sono in stato messo in passivo e non ho ricevuto lo stipendio delle ultime tre mensilità e il tfr, più precisamente: 1 mese: 820 euro lordi 2 mese: 820 euro lordi 3 mese: 820 euro lordi TFR 1900 euro lordi Tredicesima residua: 410 euro lordi. TOTALE 4770...

Eccoti l'esempio subito. 31 Giugno licenziamento del contratto a tempo indeterminato. Mi faccio segnare dal cip come disoccpato. Faccio partire il 1 luglio la domanda della naspi. (dovrei prendere 800 euro lorde al mese per 13 mesi con calo del 3% per la naspi). Il 3 luglio mi propongono un...

Bene, anche se li scrivo ad esempio 7000 euro non me la tolgono la naspi, giusto?

Grazie, ma devo barrare qualcosa?

Grazie. Ho visto che per comunicare l'eventuale lavoro nuovo, bisogna compilare la NASPI-COM e ci sono 2 voci: 1: ho iniziato un'attività in forma autonoma/parasubordinata/occasionale di tipo accessorio 2: ho iniziato un'attività di lavoro subordinato a tempo determinato quale delle due dovrei...

Buonasera, dovrei iniziare a percepire la naspi a luglio. Mi è stato proposto a settembre un co-co-pro per callcenter (mi è stato detto che è rimasto ancora tramite accordi sindacali), le mie domande sono queste: Per mantenere la naspi (anche all'80%), il limite del contratto co co pro è 4800...

Grazie! Ma contano anche eventuali cocopro o altri in questi 4 anni?

Inannziatutto grazie per la risposta giuseppe. E' da febbraio che l'azienda è in mano al giudice e quindi abbiamo operato tramite un amministratore di sostegno (parente del titolare) che però ha smesso di dare direttive da inizio maggio non pagando gli stipendi. Ora il giudice ha chiesto...

Salve, dal sito dell'inps mi risultano: 2015 = imponibile (846) Settimane retribuite 2 settimane utili 1 giornate retribuite 6 2015 = imponibile (11059) Settimane retribuite 41 settimane utili 21 giornate retribuite 242 2016 = imponibile (13196) Settimane retribuite 53 settimane utili 32...

Grazie per la risposta innanzitutto. Premetto che l'azienda è stata messa in stop..questa è la cosa che mi preoccupa e non hanno pagato l'ultimo stipendio e non hanno rinnovato il lavoro da fare perchè l'hanno fermato..è normale procedura o dobbiamo preoccuparci?

Buonasera, sono un lavoratore part time a tempo indeterminato. Il mio datore ha una grave malattia e non può proseguire l'attività perchè non è in grado di farlo. Mi hanno detto che verrà messo un giudice a decidere cosa fare. Siamo sui 24 - 25 dipendenti assunti. Dato che l'azienda è sempre...

Grazie per la risposta. Nel caso della CCNL telecomunicazioni c'è scritto questo: "Il lavoratore non dovrà trarre profitto, anche a prescindere da eventuali danni causati all’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni né esplicare direttamente o per interposta persona, anche...

E se fosse ad esempio un call center di editoria o diverso settore dal primo?

Grazie Domenico per l'informazione.

Salve, lavoro in un call center per conto di telecom assunto come lavoratore dipendente part time. La mia domanda è questa: se trovo un secondo lavoro presso un call center ad esempio vodafone, è concorrenza? Lo si può fare? Nel primo contratto non ho firmato nessun patto di non concorrenza...

Grazie mille!! quindi non possono in realtà licenziarmi solo per queste cose...parlano che sono cose a livello disciplinare, che non rispetto gli obblighi solo perchè la mia produzione, secondo loro, è bassa o che i clienti ci ripensano o mentono....ma perchè lo fanno?

Capito. Grazie! Mi hanno detto che potrebbero licenziarmi per giusta causa, perchè i clienti, al momento che vengono richiamati per conferma dell'appuntamento, ci ripensano...anche questa è negativa?

Salve, ho un dubbio e spero che mi possiate aiutare: ho un contratto parttime a tempo indeterminato (quello nuovo di renzi) da 6 mesi come addetto call center (ccnl telecomunicazioni). L'azienda mi chiede di prendere 5 app buoni al giorno. Ne prendo 8 però me ne cadono 3/4 e quindi al netto...

Grazie per le delucidazioni!! :D :D

capito.. ma quindi sarei a credito o debito con questi 2 cud?