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Una società con più di 15 dipendenti ha l'obbligo di assumere un disabile. Ma l'obbligo persiste se è inerente all' attività che svolgo o a prescindere. Cioè la mia attività prevede l assunzione di geometri, se il disabile non lo è, io ho l'obbligo comunque di assumere un disabile?

grazie per la celere risposta.

Il mio comm.sta mi ha comunicato che se ho una fattura passiva comprensiva di iva di euro 1.100,00 posso pagare fino a 999 in contanti ma la restante parte in assegno o bonifico come da nuova normativa. E? corretto????