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salve a tutti in riferimento all'oggetto azienda scrive al sindacato, alla r.s.a. alla regione, uff provinciale lavoro, direzione territoriale del lavoro.. ed in ogetto cita testualemnte: informativa sindacale e richiesta esame congiuto con le oo.ss. ai sensi della legge 223/91 artt..4, e 24...

grz della conferma Domenico Infatti non avendo lavorato tutto l'anno, ha potuto beneficiare del bonus allorquando le detrazioni 1.880 sono state suddivise 365/252 ed è diventato capiente B.serata Domenico.

b. sera a tutti in base alla 66/2014 c.d. Bonus Renzi dipendente che nell'anno 2015 ha conseguito un reddito di 7.230 laddove ha pagato imposte 365 euro... come bonus ha ricevuto 80 euro lo si evince dalla C.U. il lavoratore ha un contratto a t/indeterminato lavorato 252 gg la domanda...

Si effettivamente mi è stato erogato : ovvero accreditato il 18/01/16..il mese dicembre 2015! Ti ringrazio della delucidazione :cool:

B serata a tutti: in riferimento all'oggetto secondo voi è esatto che l'inps nella dichiarazione della C.U. abbia inserito il periodo corrisposto della cassa integrazione maggio / novembre invece di maggio /dicembre? in pratica la corresponsione è stata erogata anno 2015 8° mesi ovvero...

grazie molto....chiarissimi

b. giornata a tutti passo al quesito: genitore durante quest'anno ha percepito le detrazioni per suo figlio a carico ,ora suo figlio si è aperto la partita iva. La domanda è quanto segue: ove suo figlio nei restanti mesi di anno 2015 non dovesse superare il reddito di 2840,51 ,rimane sempre a...

si: stava ancora percependo tale bonus... scolta ma il contribuente non pagava acconti già da parecchi anni, quindi tu dici che può.. ciò nonostante chiedere l'annullamento di tale acconto' certo se è così va benissimo allorquando egli proprio sull'acconto è andato in escandescenza . ove fosse...

entrambe le cose. chiaro ha dovuto restituire 640 di bonus Renzi. poi arretrati add.reg e acconto 1.724 totale 4°256 ma in primis nn ha i soldi Quindi : dovrebbe innanzitutto fare una dichiarazione all'azienda laddove la esonera da qualsiasi responsabilità e aspettare la cartella esattoriale...

B. sera a tutti ..vengo al dunque : persona che nell'anno 2014 ha percepito reddito da lavoro dipendente ed altresì la reversibilità chiaro : che doveva versare imposte di più , cosa che puntualmente si è verificato! Il contribuente è andato su tutte le furie.. plausibile visto che il totale...

adesso visto e deduco che L'INPS eroga la giornata normale visto che trattasi di "retribuzione in misura fissa." mentre la festività la eroga il dat di lav. grz Domenico ------------------

b. serata a tutti sapete dirmi a chi compete pagare la festività del 2° giugno a un operaio che si trovava in cigs in quella giornata al datore di lavoro '? o ALL'INPS? p.s lavoratore retribuito paga fissa mensile grz.

infatti non ha ricevuto. il cd bonus d.l. 66/2014. ti ringrazio molto --------------:sun:

grz ..ne approfitto il contribuente ha avuto un reddito da lavoro dipendente di euro: 5.396,00 + disoccupazione 1.794,00 reddito complessivo euro 7.190,00 or bene su 7.190 di euro egli dovrebbe pagare come imposta lorda 1.654,00 meno le detrazioni spettanti avendo lavoro a c/determinato e...

B. giornata a tutti : vorrei avere delucidazioni su quanto segue: anno 2014 lavoratore operatore ecologico a contratto determinato finito il quale percepisce la mini aspi ora avendo lui due modelli uno da lav dipend. e altro da disoccupazione, cosa succede nella dichiarazione dei redditi mod...

salve: chiedo in riferimento all'oggetto, cosa succede se operai messi in cigs di cui godono di una 15: di gg al mese a rotazione per un anno firmato accordo in regione :successivamente la propria azienda chiude . la domanda è: si continua a percepire la cigs? o viene sospesa e parte la dovuta...

ciao Domenico volevo riprendere questo post per dirti quanto segue: la persona che ha superato il comporto secco della malattia ha parlato con un legale , il quale gli ha detto che non proseguendo la malattia egli risulta assente ingiustificato e pertanto la sua azienda potrebbe fargli causa e...

l'azienda ha erogato malattia fino al mese scorso cioè giugno 2014 il lavoratore continua a fare malattia con la speranza che questi lo licenziano e a tutt'ora la lettera di licenziamento non arriva a destinazione, e il paradosso è che il lavoratore vuole essere licenziato per questo prosegue...

grz Domenico ma volevo sapere visto che la persona ha superato comporto secco cioè sta oltre i sei mesi di malattia.. la domanda è rischia il licenziamento? E.. non riscuoterà niente più da inps? e ne da azienda nonostante il suo contratto scade anno 2015

b. sera a tutti persona assunta a contratto determinato ottobre 2013 con scadenza fino anno 2015: da gennaio 2014 fino adesso è in malattia: ovvero ha superato il comporto secco dei 180 ° cosa succede se egli continua con la malattia? rischia il licenziamento? e L'INPS non eroga più.. se...