Risultati della Ricerca

Si vorrebbe procedere a distacco di dipendente di Azienda italiana ad Azienda cinese dal 1/1/2012 al 31/12/2013; il 'distacco' prevede che gli oneri del trattamento economico e normativo restino a carico del distaccante (Italia); premesso che il lavoratore acquisirebbe la residenza fiscale in...