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Risultati della Ricerca

  1. T

    Trattamento integrativo DL3/20 non più erogato

    Buongiorno,chiedo per una delucidazione, ebbene dalla mensilità di settembre che non vedo più erogata la voce del trattamento integrativo DL3/20 in busta paga,mi chiedevo come mai,visto che non è cambiato nulla nel contratto (5° commercio), c'è un motivo particolare?
  2. T

    Quando ti spettano detrazioni per figli a carico

    Buongiorno, aiutatemi a capire come funziona fiscalmente la detrazione per figli a carico. Nel caso in cui si è una coppia non sposata, ma lavorativamente indipendenti e( conviventi ),di conseguenza produttori di reddito. È percettori di assegno unico per figlio di età inferiore a 3 anni, ( in...
  3. T

    Stipendio minimo non garantito

    Buongiorno,ho un quesito per voi.....in fase di firma del contratto di assunzione, mi veniva garantito un minimo di stipendio netto ( Es: 1500€),somma raggiungibile tramite un rimborso per trasferta pari a 250€. Contratto di riferimento CCNL metalmeccanico livello D1. Se tale somma non è mai...
  4. T

    Modello Unilav cessazione

    Buongiorno, In che modo si può reperire il modello Unilav di cessazione rapporto,in caso di dimissioni volontarie? È un obbligo del datore di lavoro inviare la comunicazione? Se si, bisogna fare richiesta a quest'ultimo per averne una copia? Mi viene richiesto dall'azienda che vuole assumermi,ma...
  5. T

    Tempi preavviso di dimissioni volontarie

    Buongiorno,per esperienza sapete quanti giorni si devono rispettare di preavviso nel Ccnl metalmeccanico con contratto part time indeterminato con anzianità di 1 anno e mezzo?. Da quanto partono i giorni? Dalla lettera di preavviso? O dalla trasmissione di dimissione telematica? Ringrazio in...
  6. T

    Esonero contributivo Ivs 7%

    Salve,ho un quesito da porre... Come ben sapete a partire da Luglio ci sarà uno sgravio fiscale per determinati contratti professionali che vedranno passare la voce Ivs dal 3% al 7%. Volevo capire se questa voce è totalmente a carico del lavoratore,oppure il datore di lavoro può "assorbire"...
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