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Domenico ciao quindi 45? Saluti cangio

Quindi da 15 giorni si può passare a 15+30 per un totale di 45 giorni oppure intendi che da 15 si può arrivare ad un massimo di 30. Ciao cangio

ho ricevuto una lettera di contestazione con il termine di risposta di 5 giorni il sindacati mi ha detto che passati i 5 giorni il datore di lavoro ha tempo 15 giorni per comunicare la sua decisione domanda: i 15 giorni sono di calendario o lavorativi nel mio caso escluso solo la...

Re: tutte le comunicazioni disciplinari del datore di lavoro in assenza del lavorator che potrà o dovrà e corrisponde a quale sanzione Ciao Cangio

Re: tutte le comunicazioni disciplinari del datore di lavoro in assenza del lavorator caro Domenico proprio oggi è arrivata una raccomandata con indicato oltre ai giorni di assenza anche una legge 300 del 20/05/1970 art.7. Sono obbligato a rispondere? ma se non rispondo cosa succede? Saluti...

Con la riforma "fornero", le dimissioni devono essere convalidate per iscritto alla DTL; Centro per l'impiego; ecc. sai illustrarmi la procedura

OK ma se non ho dato io le dimissioni e come tu sai è dal 27/12 che sono assente cosa può fare il datore di lavoro se non licenziarmi.

Grazie un'ultima questione se e sottolineo se (cosa che non ho fatto) uno dà le dimissioni a voce il datore accusandole deve comunicare qualche risposta per scritto al lavoratore o non deve fare nulla se non accusare la decisione. Ciao cangio P.s sono stato al centro per l'impiego ad oggi...

Domenico scusa ma oltre al centro per l'impiego il datore di lavoro è tenuto per legge anche a comunicarlo a me o sbaglio? Per eventuali mie impugnazioni. Ciao cangio

Re: tutte le comunicazioni disciplinari del datore di lavoro in assenza del lavorator Nel perdurare il silenzio mi consigli di andare da un sindacato?

Re: tutte le comunicazioni disciplinari del datore di lavoro in assenza del lavorator Quindi Domenico deve in maniera tassativa inviare raccomandata r.r giusto? Così canguo

Non essendo più al lavoro dal 27/12/13 e non avendo mai ricevuto dal datore di lavoro nessuna comunicazione sia verbale che per scritto,come faccio a sapere se sono o non sono stato licenziato (LAVORO IN UN SUPERMERCATO DELLA GDO CON PIÙ DI 1000 DIPENDENTI). Grazie cangio

Re: tutte le comunicazioni disciplinari del datore di lavoro in assenza del lavorator quindi potrebbe inviare la contestazione sul posto di lavoro(ma se io non sono più presente come procede il datore di lavoro?)

In assenza ingiustificata del lavoratore dal posto di lavoro tutte le comunicazioni disciplinari gli vanno comunicate per iscritto con raccomandata al domicilio?

Chiaro,ma per retribuzione intendi quella scritta sul cud,o la somma delle buste paga Ciao cangio

Ti ringrazio quindi nel mio caso la quota aspi mi spetta al 100%? Ciao cangio

Grazie siccome ho letto che se la ditta non corrisponde l'integrazione come da articolo sottocitato: a) ad una indennità pari al cinquanta per cento della retribuzione giornaliera per i giorni di malattia dal quarto al ventesimo e pari a due terzi della retribuzione stessa per i giorni di...

Che l'aspi verrà pagata al 100% di quanto mi spetta senza decurtazioni giusto?

Domenico forse mi sono espresso male intendevo dire essendo la ditta obbligata(mi ritrovo in busta paga le seguenti diciture: indennizzo malattia inps e poi la dicitura recupero integrazione malattia quindi per il calcolo è tutto nella norma giusto? Ciao cangio

Quindi la ditta era obbligata ad integrare la parte di malattia pagata dalla'INPS giusto?