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Buon giorno! Una lavoratrice CO.CO.PRO. ha diritto, per maternita', alla proroga del contratto per 180 giorni. Ma se l'attivita' relativa a quel contratto ha scadenza anteriore ai 180 giorni, ossia non puo' essere svolta dopo la proroga, l'azienda ha l'obbligo di affidare comunque un nuovo...