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ha autorizzato dal 16.03.2020. nessuno che mi puo' dare una risposta?

rileggi il primo post è spiegato chiaramente, il mio datore di lavoro ha detto a voce che la cassa integrazione è partita dal 16.03, io dal 16.03 mi sono messo in malattia e in busta A MIO FAVORE risulta la malattia, lo stipendio è stato gia' accreditato non vorrei che INPS vorra' soldi...

in che senso???? a me già ha accreditato lo stipendio! e il commercialista fa le buste paghe; importante che INPS non voglia i soldi indietro!

Ragazzi ecco l'arcano misterioso, ecco la mia busta paga di marzo io ho iniziato la malattia il 16.03; il mio datore di lavoro ha chiesto la CIG dal 16.03, secondo voi è corretta???? cioe' in mio favore praticamente mi ha pagato l'indennita di malattia e non è subentrata la CIG , di...

requisito indispensabile è la residenza, poi valuterò il rischio per il resto.grazie

la mamma di chi? della baby sitter o del bambino? se la mamma del bambino fa la parrucchiera per DPCM è a casa e quindi non è a lavoro o comunque in CIG, se in CIG o CIGD importante è non far coincidere i periodi con emissione della prestazione

allora come detto anche sopra per i nonni è un RISCHIO. quindi bisogna ben ponderare, ovviamente non si puo dare al fratello convivente in quanto cadrebbe la ratio del beneficio.

assolutamente si puoi lavorare da casa in quanto è , come descritto nel DPCM, indicato favorire nel piu' possibile CONGEDI e SMART WORKING. anche perchè sara' il futuro sopratutto della pubblica amministrazione

beh un bel like sarebbe gradito per il punto 1) Beh io il rischio lo correrei magari utilizzando la nonna che ha un cognome diverso sicuramente del tuo, poi per il discorso irpef devi solo fare la somma dei redditi, calcola che sono 600 lordi quindi a lei arrivano semplicemente 480 euro e...

beh ma io posso risponderti per alcuni quesiti dove sono sicuro 2) la babysitter non serve che sia regolarmente assunta, cioe' sfruttando il libretto di famiglia quindi sia tu che la babysitter vi dovete registrare si utilizza la cosidetta PRESTAZIONE OCCASIONALE. quindi è gia' in regola nel...

io ho chiamato INPS lo sportello e operatore mi ha detto che importante è non far coincidere i giorni in CIG con l'emissione del voucher. inoltre mi ha detto che anche durante la malattia è possibile usare il voucher per pagare la baby sitter in quanto il "morbo " fa si che non si possa accudire...

si ma se l'azienda decidesse di fare dei controlli, mia suocera sarebbe in vacanza in sardegna e io in permesso 104 e sarei a casa, potrei incorrere in problemi?

in questo forum nessuno che puo rispondere??

nessuno??

non intendevo quello. Mia suocera residente a milano e portatrice di handicap io prendo permesso di 3 giorni L.104 dal 05.06.2020 al 08.06.2020; mia suocera si reca in sardegna dal 01.06.2020 al 30.06.2020 per ferie,vacanze,altro. NON sposta la residenza. ma va per piacere. io avro' problemi?

ok allora prendo per buona la tua risposta e la mia busta paga.

ovviamente c'è l'obbligo di residenza. Ma se il portatore di handicap si sposta facciamo un esempio il mese di giugno per una vacanza dal 05.06 al 10.06 , io chiedo i 3 giorni di permesso legge 104 dal 05.06 al 08.06 posso avere problemi?

prima eri sicuro e adesso non lo sei piu'? la mia busta paga parla chiaro malattia e poi CIG di certo non vado a stuzzicare il can che dorme! era solo per capire se l'inps si puo' accorgere di una cosa del genere oppure se è invece corretto come sostenevi tu.

nessuno???

nessuno?