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si infatti anche secondo me. comunque, che voi sappiate, l'azienda non corre nessun pericolo ad assumere un minorenne? tralaltro non puo neanche verificare se effettivamente ha studiato almeno 10 anni non avendo conseguito ancora il diploma e non avendo nulla in mano.

salve a tutti, argomento interessante, anche io ho la necessità di assumere un minore a tempo parziale, anche in questo caso il ragazzo non ha conseguito il diploma ma ha fatto 11 anni di scuola. posso dunque assumerlo come cameriere in un bar? grazie