Contratto Metalmeccanico B2 RAL 39k_Confusione

[sadam09]

Salve mi è stato offerto un contratto Metalmeccanico B2 con RAL 39k (3.000 € lordi al mese) comprensivo di tutti gli elementi retributivi che riportati di seguito:

Paga base - 2.481,84€
Superm. Assorbibile - 305,19€
Forfait Straordinari - 212,97€

Attualmente lavoro presso un'altra azienda con lo stesso contratto CCNL con 34k di RAL più 1500€ di premio di risultato. Ogni mese ricevo circa 2015€ netto (con Superm. Assorbibile di 95€ e Scatto anzianità di 36€).

Sono un po' confuso se accettare o no questo nuovo contratto, dato che mi hanno detto che al momento non è previsto alcun premio di risultato, ma stanno lavorando per introdurlo a breve.
Inoltre, non ho mai avuto questa voce Forfait Straordinario nel mio stipendio, quindi non so se sia vantaggioso averlo o meno, dato che non farò straordinari.

Grazie

 

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Salve mi è stato offerto un contratto Metalmeccanico B2 con RAL 39k (3.000 € lordi al mese) comprensivo di tutti gli elementi retributivi che riportati di seguito:

Paga base - 2.481,84€
Superm. Assorbibile - 305,19€
Forfait Straordinari - 212,97€

Attualmente lavoro presso un'altra azienda con lo stesso contratto CCNL con 34k di RAL più 1500€ di premio di risultato. Ogni mese ricevo circa 2015€ netto (con Superm. Assorbibile di 95€ e Scatto anzianità di 36€).

Sono un po' confuso se accettare o no questo nuovo contratto, dato che mi hanno detto che al momento non è previsto alcun premio di risultato, ma stanno lavorando per introdurlo a breve.
Inoltre, non ho mai avuto questa voce Forfait Straordinario nel mio stipendio, quindi non so se sia vantaggioso averlo o meno, dato che non farò straordinari.

Grazie

Salve, il netto è circa 2.170 euro;

con riferimento lo straordinario forfettizzato, tu scrivi "dato che non farò straordinari" ma è evidente che si prevede di doverlo svolgere in futuro, tieni conto che a seconda degli accordi, può essere indicato nella parte alta della busta paga e, quindi, rientrare nella retribuzione di riferimento mensile, oppure nella parte centrale.

Ti propongo un stralcio di come può/potrebbe funzionare:

Fonte: Dott. Rossi, Giurista del Lavoro

L'importo erogato a titolo di straordinario forfettizzato ha natura retributiva a tutti gli effetti. Pertanto:

• È Imponibile ai Fini Fiscali (IRPEF): Concorre integralmente alla formazione del reddito da lavoro dipendente ed è soggetto alle ordinarie aliquote IRPEF e alle addizionali regionali/comunali. Non gode di regimi fiscali agevolati eventualmente previsti per lo straordinario “tradizionale” in specifiche normative temporanee ( Agenzia delle Entrate – Info Fiscali ).
• È Imponibile ai Fini Contributivi (INPS): Sull'importo del forfait devono essere versati i contributi previdenziali e assistenziali a carico sia del datore di lavoro che del lavoratore, secondo le aliquote vigenti ( INPS – Circolari e Messaggi ). Questo significa che contribuisce alla formazione della futura pensione.
• Incidenza su TFR e Mensilità Aggiuntive: La questione è dibattuta e spesso risolta dai CCNL o dalla giurisprudenza. Tendenzialmente, la giurisprudenza prevalente ( Corte di Cassazione – ricerca sentenze per approfondimenti) ritiene che, data la sua natura non occasionale ma continuativa e predeterminata, lo straordinario forfettizzato deve essere computato nella base di calcolo del TFR e delle mensilità aggiuntive, salvo diversa ed esplicita previsione del CCNL o dell'accordo individuale (che però potrebbe essere ritenuta peggiorativa e quindi nulla se viola norme imperative o del CCNL). È sempre consigliabile verificare cosa prevede il proprio CCNL applicato.

 

[Bellucci_G]

Salve, il netto è circa 2.170 euro;

con riferimento lo straordinario forfettizzato, tu scrivi "dato che non farò straordinari" ma è evidente che si prevede di doverlo svolgere in futuro, tieni conto che a seconda degli accordi, può essere indicato nella parte alta della busta paga e, quindi, rientrare nella retribuzione di riferimento mensile, oppure nella parte centrale.

Ti propongo un stralcio di come può/potrebbe funzionare:

Fonte: Dott. Rossi, Giurista del Lavoro

L'importo erogato a titolo di straordinario forfettizzato ha natura retributiva a tutti gli effetti. Pertanto:

• È Imponibile ai Fini Fiscali (IRPEF): Concorre integralmente alla formazione del reddito da lavoro dipendente ed è soggetto alle ordinarie aliquote IRPEF e alle addizionali regionali/comunali. Non gode di regimi fiscali agevolati eventualmente previsti per lo straordinario “tradizionale” in specifiche normative temporanee ( Agenzia delle Entrate – Info Fiscali ).
• È Imponibile ai Fini Contributivi (INPS): Sull'importo del forfait devono essere versati i contributi previdenziali e assistenziali a carico sia del datore di lavoro che del lavoratore, secondo le aliquote vigenti ( INPS – Circolari e Messaggi ). Questo significa che contribuisce alla formazione della futura pensione.
• Incidenza su TFR e Mensilità Aggiuntive: La questione è dibattuta e spesso risolta dai CCNL o dalla giurisprudenza. Tendenzialmente, la giurisprudenza prevalente ( Corte di Cassazione – ricerca sentenze per approfondimenti) ritiene che, data la sua natura non occasionale ma continuativa e predeterminata, lo straordinario forfettizzato deve essere computato nella base di calcolo del TFR e delle mensilità aggiuntive, salvo diversa ed esplicita previsione del CCNL o dell'accordo individuale (che però potrebbe essere ritenuta peggiorativa e quindi nulla se viola norme imperative o del CCNL). È sempre consigliabile verificare cosa prevede il proprio CCNL applicato.
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Vale la pena sottolineare che lo straordinario forfettizzato viene generalmente incluso nel calcolo del TFR e delle mensilità aggiuntive. Quindi, anche se al momento non prevedi di fare ore extra, questo importo aumenta già il netto mensile che percepisci. Inoltre, essendo parte fissa della retribuzione, contribuisce alla formazione dei contributi previdenziali, il che può influire positivamente anche sulla tua pensione futura. In pratica, è un piccolo vantaggio “sicuro” che va considerato nel bilancio complessivo dello stipendio.