Passaggio da part-time a full-time senza perdere incentivi assunzione indeterminato

[PK91]

Buongiorno, ho un dubbio che spero possiate aiutarmi a risolvere.
Un'azienda mi ha detto che potrebbe assumermi con un full time indeterminato da giugno 2026, ma solo a condizione che vengano rinnovati per il 2026 gli incentivi per assunzioni under 35 del decreto 1 maggio. Se mi assumessero oggi beneficerebbero già degli incentivi che scadono il 31 dicembre, ma fino a giugno possono assumermi solo part time. La domanda è: potrebbero farmi un contratto part time prima del 31 dicembre, e poi trasformare lo stesso contratto in full time a giugno senza perdere gli incentivi?
Spero di essermi espresso chiaramente. Grazie per l'aiuto.

 

[domenico_]

Buongiorno, ho un dubbio che spero possiate aiutarmi a risolvere.
Un'azienda mi ha detto che potrebbe assumermi con un full time indeterminato da giugno 2026, ma solo a condizione che vengano rinnovati per il 2026 gli incentivi per assunzioni under 35 del decreto 1 maggio. Se mi assumessero oggi beneficerebbero già degli incentivi che scadono il 31 dicembre, ma fino a giugno possono assumermi solo part time. La domanda è: potrebbero farmi un contratto part time prima del 31 dicembre, e poi trasformare lo stesso contratto in full time a giugno senza perdere gli incentivi?
Spero di essermi espresso chiaramente. Grazie per l'aiuto.

Salve, a mio avviso in considerazione delle condizioni/procedure/requisiti/ecc/ che verranno richieste nell'eventualità di una proroga, allo stato si ritiene prematuro prevedere quanto di domanda ( assunzione ovvero trasformazione da contratto a termine a indeterminato).

Saluti

 

[PK91]

Grazie molte per la risposta. Tuttavia il senso della mia domanda era leggermente diverso, e prescindeva completamente da un eventuale rinnovo degli incentivi per il 2026.

La mia domanda è: stipulando un contratto part time indeterminato entro la fine del 2025, con gli incentivi di assunzione già esistenti, si potrebbe poi nel 2026 - anche in assenza di nuovi incentivi per il 2026 - trasformare quel contratto in full time, mantenendo le condizioni fiscali derivanti dagli incentivi del 2025?
Senza dover stipulare un nuovo contratto che porterebbe alla perdita degli incentivi? Spero sia più chiaro. Grazie ancora
 

 

[domenico_]

Grazie molte per la risposta. Tuttavia il senso della mia domanda era leggermente diverso, e prescindeva completamente da un eventuale rinnovo degli incentivi per il 2026.

La mia domanda è: stipulando un contratto part time indeterminato entro la fine del 2025, con gli incentivi di assunzione già esistenti, si potrebbe poi nel 2026 - anche in assenza di nuovi incentivi per il 2026 - trasformare quel contratto in full time, mantenendo le condizioni fiscali derivanti dagli incentivi del 2025?
Senza dover stipulare un nuovo contratto che porterebbe alla perdita degli incentivi? Spero sia più chiaro. Grazie ancora
 

Se ho ben compreso, qualora gli incentivi non verranno riproposti nell'anno 2026 non sarà possibile conservare una norma inesistente.

Saluti