La Finanziaria 2007 incide in maniera rilevante sul trattamento normativo ed economico dei collaboratori coordinati e continuativi, con o senza modalità a progetto, estendendo loro alcune tutele quale l'indennità di malattia ed il diritto ad alcuni mesi di congedo parentale, aumentando la contribuzione ai fini pensionistici e introducendo misure per la trasformazione dei contratti privi dei requisiti in rapporti di lavoro subordinato. Per i collaboratori non iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria sale al 23% l'aliquota di finanziamento del trattamento pensionistico alla quale si deve aggiungere lo 0,50 per cento destinato a finanziare le prestazioni di malattia e maternità proprie di questa gestione.