Tra gli emendamenti al decreto legge n. 223/2006 che sono allo studio ci sarebbe la reintroduzione della lettera g bis) dell'art. 51 Tuir con l'agevolazione fiscale per le stock options ma con nuovi limiti e un tetto massimo al beneficio.
Il dipendente dovrà evitare di cedere le azioni nei 5 anni successivi all'assegnazione; inoltre il valore delle azioni assegnate al dipendente non deve superare l'importo della retribuzione ricevuta nel periodo precedente al lordo di imposte, deduzioni e contributi.
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