Con la Circolare n. 76 del 23 Maggio l'Inps ha illustrato le modalità di applicazione della legge n. 104 del 2006 che ha esteso ai lavoratori con qualifica di dirigenti la tutela previdenziale della maternità e paternità prevista con decreto legislativo n. 151 del 2001. In questo provvedimento l'Istituto esclude l'applicazione di sanzioni per le aziende che non si sono adeguate alle nuove regole nel mese di Aprile. L'onere economico per le assenze di maternità si trasferisce dunque dal datore di lavoro all'Inps con l'obbligo per l'azienda di finanziare la nuova prestazione attraverso il contributo di maternità.
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