News Pubblicata il 14/09/2018

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Cassa integrazione per cessazione, ritorna nel 2019

Pronto il decreto che contiene la norma che reintroduce la cassa integrazione straordinaria per le imprese che chiudono ma non solo



Il governo ha messo a punto la norma per reintrodurre la Cassa integrazione straordinaria per i lavoratori di  imprese in fase di cessazione dell' attivita . L'intenzione era stata annunciata qualche settimana fa da Ministro del lavoro Di Maio e viene realizzata ora con una disposizione nel Decreto Urgenze , appena esaminato dal Consiglio dei Ministri

L'istituto, che era stato abolito dal Jobs Act nel 2016 prevede una durata massima di 12 mesi   e per ora sarà finanziata per il 2019 e 2020

Verrà realizzata  nei casi di gravi crisi aziendali che prevedano non solo la cessazione dell'attività ma anche   in attesa di reindustrializzazione del sito grazie a un passaggio di proprietà . In questo caso però sono richieste   "concrete prospettive di cessione dell'azienda" con riassorbimento dei dipendenti in esubero, anche grazie a misure di politica attiva

Negli ultimi mesi l'utilizzo della Cigo e CIGS si è molto ridotto, sia per la leggera ripresa economica dell'ultimo anno, ma   anche per l'irrigidimento delle regole  e l'aggravio di costi per le imprese,  conseguenza della  riforma del 2015  che intendeva porre un freno agli abusi del passato.

Gli  ultimi report dell' Osservatorio sulla Cassa integrazione Guadagni   evidenziano infatti che  che nei primi sette mesi dell’anno le ore di Cigs autorizzate  si sono  quasi dimezzate rispetto al 2017 e il tiraggio (che è l’utilizzo effettivo delle ore di Cigs richieste)  è pari al 26,09%. 

Oltre al ripristino della Cigs per cessazione il Governo Conte ha inserito nel decreto milleproroghe una misura di ampliamento degli interventi di Cigs a per le  aree interessate da accordi di programma per la reindustrializzazione  Sono previste inoltre ulteriori misure di  finanziamenti per la  Cigs nelle aree di crisi industrialecomplessa e l'ipotesi di un fondo ad hoc per  gestire gli esuberi aziendali.

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Fonte: Il Sole 24 Ore



TAG: Assegni familiari e ammortizzatori sociali La rubrica del lavoro