E' stato pubblicato il bando di concorso Agenzia delle Entrate 2024 per l'assunzione di 80 Funzionari Risorse Umane
Le posizioni aperte riguardano specificamente attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo del personale.
Per accedere a queste opportunità è necessaria una laurea.
Di seguito i requisiti di partecipazione anticipati dall'Agenzia nel suo piano per le assunzioni, le modalità per le domande, le materie d'esame previste
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I Funzionari Risorse Umane selezionati con il nuovo concorso dell'Agenzia si occuperanno di:
Requisiti per la Partecipazione
I candidati dovranno essere in possesso di una laurea nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato:
Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16); Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze dell'educazione e della formazione (L-19); Scienze e tecniche psicologiche (L-24); Scienze economiche (L-33); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36); Sociologia (L-40);
oppure:
- diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio, psicologia, scienze dell’educazione, scienze della formazione primaria, scienze politiche, sociologia, conseguito secondo l’ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente per legge;
oppure:
- laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 luglio 2009.
Alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito all’estero, o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente
Richiesti anche i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego come la cittadinanza italiana, la posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, il godimento dei diritti politici e civili, e l'idoneità fisica all'impiego.
Vedi qui i requisiti generali per il pubblico impiego
Posti disponibili concorso Agenzia Entrate Risorse Umane
| sede | numero posti |
|---|---|
Direzione Regionale Abruzzo | n. posti 3 |
Direzione Regionale Basilicata | n. posti 2 |
Direzione Regionale Calabria | n. posti 4 |
Direzione Regionale Campania | n. posti 4 |
Direzione Regionale Emilia-Romagna | n. posti 4 |
Direzione Regionale Friuli- Venezia Giulia | n. posti 2 |
Direzione Regionale Lazio |
|
n. posti 5 |
|
Direzione Regionale Liguria | n. posti 3 |
Direzione Regionale Lombardia | n. posti 5 |
Direzione Regionale Marche | n. posti 4 |
Direzione Regionale Molise | n. posti 2 |
Direzione Regionale Piemonte | n. posti 4 |
Direzione Regionale Puglia | n. posti 4 |
Direzione Regionale Sardegna | n. posti 3 |
Direzione Regionale Sicilia | n. posti 4 |
Direzione Regionale Toscana | n. posti 4 |
Direzione Regionale Umbria | n. posti 3 |
Direzione Regionale Veneto | n. posti 4 |
Direzione Centrale Risorse Umane | n. posti 16 |
La procedura di selezione prevede
La PROVA SCRITTA consiste in una serie di quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:
a) teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
b) sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
c) reclutamento, selezione, sviluppo del personale
d) progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
e) rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
f) elementi di statistica
Gli stessi argomenti saranno oggetto anche della PROVA ORALE, nella quale saranno anche valutate le attitudini e motivazioni dei candidati e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
La data e le modalita operative della prova scritta saranno comunicate il 20 giugno .
Il manuale "Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari" offre una preparazione completa sui temi del concorso. Tratta le teorie organizzative e gestionali delle risorse umane, passando per il reclutamento e la selezione del personale, fino alla progettazione e gestione degli interventi formativi e la valutazione della performance. Ogni capitolo include quiz a risposta commentata per verificare l'apprendimento. Nella sezione online disponibile inoltre un simulatore di quiz e lezioni di informatica e inglese .
Vedi all'ultimo paragrafo alcuni esempi di quiz risolti tratti dal manuale . Scarica qui le domande e le soluzioni.
Le domande di partecipazione al concorso Agenzia Entrate Risorse Umane dovranno essere inviate telematicamente tramite il Portale InPA, all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/, previa registrazione sullo stesso Portale, utilizzando le credenziali digitali , a scelta:
ATTENZIONE Per la partecipazione al concorso, il/la candidato/a deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato o di un domicilio digitale.
La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda possono essere effettuati
E' richiesto anche il versamento di una tassa di partecipazione di 10 euro.
SCARICA QUI IL BANDO DI CONCORSO AGENZIA ENTRATE RISORSE UMANE 80 POSTI
[a] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper fare la metodologia più opportuna è la lezione frontale
[b] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la presentazione e spiegazione di un caso
[c] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper essere la metodologia più opportuna è l’istruzione programmata
[d] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la business game
[a] Si svolgono inviando in anticipo ai futuri partecipanti le esercitazioni che verranno
utilizzate durante il corso
[b] Si svolgono per accelerare il processo di conoscenza e integrazione tra i partecipanti
all’inizio di un corso
[c] Si svolgono durante il corso per far ricordare gli obiettivi del corso stesso
[d] Si svolgono alla fine del corso per valutare i risultati
[a] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra, è coerente con un corso che ha come obiettivo il massimo coinvolgimento dei partecipanti
[b] La disposizione a cerchio, senza tavolo, con sedie con una ribaltina su cui scrivere, è coerente con un corso che ha come obiettivo l’aggiornamento tecnico dei partecipanti
[c] La disposizione a ferro di cavallo con tavoli disposti a rettangolo o a quadrato con apertura al centro è coerente con un corso che ha come obiettivo l’interazione tra i partecipanti e tra loro e il docente
[d] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra è coerente con un corso che ha come obiettivo lo scambio di esperienze tra i partecipanti