Archivio Normativa

Non pone in essere un comportamento antisindacale il datore di lavoro che, in violazione del combinato disposto degli artt. 4 e 5 dell'A.I. 20 dicembre 1993, si rifiuta di consentire ai lavoratori di riunirsi nell'assemblea indetta da un singolo componente della Rsu.

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27492

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27492

L'art. 5 del Codice deontologico forense impone all'avvocato di avere una condotta rispettosa dei doveri di proibità, dignità e decoro.

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27511

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27511

Al fine di accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, è necessario verificare l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, la continuità del rapporto e l'inserimento del prestatore di lavoro nell'organizzazione aziendale. Per la prova dell'assoggettamento del lavoratore al potere del datore di lavoro, occorre verificare lo svolgimento dell'attività lavorativa secondo gli orari indicati dall'imprenditore, nei locali aziendali e con gli strumenti messi a disposizione dal datore di lavoro stesso. Ulteriori elementi indicativi della subordinazione sono la richiesta dei permessi, qualora il lavoratore abbia necessità di allontanarsi o non possa rispettare gli orari previsti, la comunicazione di assenza e malattie e l'effettuazione delle ferie secondo periodi indicati dal datore di lavoro.

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27513

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 10.12.2013 n. 27513

La società per azioni con partecipazione pubblica non è automaticamente esentata dall'obbligo contributivo per disoccupazione, in riferimento alla sua natura di "esercente di pubblici servizi", ma si tratta di verificare, caso per caso, se essa goda del requisito di "stabilità", desumibile dal combinato disposto dell'art. 40 del R.D.L. 1827/1935 e dell'art. 36 del D.P.R. 818/1957 per l'applicazione del suddetto esonero. Tale requisito di stabilità deve essere riconosciuto dal provvedimento ministeriale ex art. 36 D.P.R. 818/1957 in relazione al sistema di garanzie in concreto previste nella disciplina del CCNL sul licenziamento e in considerazione del fatto che si tratta di servizi pubblici per i quali effettivamente è non facile ipotizzare il rischio della disoccupazione.

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Sentenza Cassazione civile del 12.12.2013 n. 27812

Data: 20/12/2013

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Sentenza Cassazione civile del 12.12.2013 n. 27812

Ai fini dell'accertamento del requisito reddituale previsto per l'attribuzione della pensione di inabilità deve tenersi conto anche della posizione reddituale del coniuge dell'invalido, in conformità con i generali criteri del sistema di sicurezza sociale, che riconoscono alla solidarietà familiare una funzione sostitutiva dell'intervento assistenziale pubblico, non potendo invece trovare applicazione la regola della esclusione dal computo dei redditi percepiti da altri componenti del nucleo familiare dell'interessato.

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-361/12

Data: 20/12/2013

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-361/12

La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, inserito in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, non impone ad uno Stato membro (nel caso di specie l’Italia) di trattare in maniera identica l’indennità corrisposta in caso di illecita apposizione di un termine ad un contratto di lavoro e quella versata in caso di illecita interruzione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, in quanto si tratta di due situazioni distinte. La prima indennità, infatti, riguarda lavoratori il cui contratto è stato stipulato in modo irregolare, mentre la seconda riguarda lavoratori licenziati.

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-267/12

Data: 20/12/2013

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Sentenza CGCE del 12.12.2013 n. C-267/12

L’articolo 2, paragrafo 2, lettera a), della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, si pone in contrato con la disposizione di uno Stato membro (nel caso di specie la Francia), la quale nega ad un lavoratore dipendente unito in un patto civile di solidarietà con una persona del medesimo sesso i giorni di congedo straordinario e premio stipendiale, concessi ai dipendenti in occasione del loro matrimonio, in quanto la normativa non consente alle persone del medesimo sesso di sposarsi.

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Sentenza Cassazione penale del 18.11.2013 n. 46180

Data: 13/12/2013

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Sentenza Cassazione penale del 18.11.2013 n. 46180

È configurabile il reato di distacco illegittimo (previsto dall'art. 18, comma quinto bis, in relazione all'art. 30 del D. Lgs. 276/2003) nel caso in cui il lavoratore sia distaccato presso altro soggetto in mancanza di un interesse proprio del datore di lavoro distaccante.

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Sentenza Cons. Stato del 20.11.2013 n. 5480

Data: 13/12/2013

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Sentenza Cons. Stato del 20.11.2013 n. 5480

Il lavoratore gode di un vero e proprio diritto soggettivo al versamento dei contributi previdenziali in proprio favore in conformità alle prescrizioni di legge della propria posizione assicurativa, costituendo questa un bene suscettibile di lesione e di tutela giuridica nei confronti del datore di lavoro che lo ha pregiudicato, con la conseguenza che, in caso di omesso o tardivo versamento dei contributi, esso lavoratore può agire in giudizio anche prima che si sia concluso il rapporto giuridico previdenziale, per ottenere la condanna del datore di lavoro alla regolarizzazione della posizione assicurativa mediante il versamento all'Ente previdenziale dei contributi omessi e non prescritti, mentre, per i contributi prescritti, può avvalersi del rimedio previsto dall'art. 13 della L. 1338/1962, che gli consente di ottenere in contraddittorio necessario con l'Ente, la condanna del datore di lavoro alla costituzione di una rendita vitalizia reversibile pari alla pensione o alla quota di pensione corrispondente ai contributi omessi.

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Sentenza Cons. Stato del 20.11.2013 n. 5504

Data: 13/12/2013

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Sentenza Cons. Stato del 20.11.2013 n. 5504

In presenza di procedimento disciplinare condotto dall'azienda ospedaliera e, al contempo, di procedimento disciplinare svolto dall'Università, entrambi nei confronti del medesimo medico-docente universitario e motivati con il medesimo comportamento dell'incolpato, si deve individuare nello status giuridico di professore universitario il profilo di prevalenza atto a radicare la giurisdizione del Giudice Amministrativo.

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Giurisprudenza di Legittimità e di Merito