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In tema di menominazione della capacità lavorativa specifica, se si può ammettere, in astratto, che chi esercita l'attività di barista possa subire una diminuzione del reddito a causa dei danni riportati al braccio ed alla spalla, è pacifico che l'onere della prova di siffatta diminuzione gravi sul danneggiato che richiede il risarcimento.

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Sentenza Cassazione civile del 04.07.2014 n. 15365

Data: 18/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 04.07.2014 n. 15365

Deve essere confermato il licenziamento del lavoratore che, durante la malattia, ha svolto attività di concorrenza con il proprio datore di lavoro, lavorando in un esercizio concorrente nelle sue mansioni di macellaio.

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Sentenza Cassazione civile del 04.07.2014 n. 15369

Data: 18/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 04.07.2014 n. 15369

Ai fini della tutela prevista dalla legge n. 297 del 1982 in favore del lavoratore, per il pagamento del t.f.r. in caso di insolvenza del datore di lavoro, quest'ultimo, se è assoggettabile a fallimento, ma in concreto non può essere dichiarato fallito per la esiguità del credito azionato, va considerato non soggetto a fallimento, e pertanto opera la disposizione dell'art. 2, comma 5, della predetta Legge, secondo cui il lavoratore può conseguire le prestazioni del Fondo di garanzia costituito presso l'INPS alle condizioni previste dal comma stesso, essendo sufficiente, in particolare, che il lavoratore abbia esperito infruttuosamente una procedura di esecuzione, salvo che risultino in atti altre circostanze le quali dimostrino che esistono altri beni aggredibili con l'azione esecutiva.

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Sentenza Cassazione civile del 07.07.2014 n. 15428

Data: 18/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 07.07.2014 n. 15428

In tema di procedure concorsuali per l'attribuzione di una qualifica superiore, il danno subito dal pubblico dipendente in conseguenza dell'approvazione di una graduatoria successivamente annullata è riconducibile all'illegittimo ritardo con cui l'Amministrazione ha portato a compimento la procedura concorsuale, con l'approvazione definitiva della graduatoria, sicchè le controversie in merito sono di competenza della giurisdizione amministrativa.

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Sentenza Cassazione civile del 07.07.2014 n. 15435

Data: 18/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 07.07.2014 n. 15435

I permessi usufruiti dal lavoratore per assistere una persona handicappata grave vanno considerati ai fini del computo della quota della tredicesima e quattordicesima mensilità.

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Sentenza Tar Abruzzo del 05.06.2014 n. 510

Data: 11/07/2014

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Sentenza Tar Abruzzo del 05.06.2014 n. 510

Qualora il giudice amministrativo abbia dichiarato l'illegittimità della mancata costituzione del rapporto di lavoro pubblico in capo ad un determinato soggetto, è fatta salva la possibilità di esperire l'azione per il risarcimento dei danni ex art. 2043 c.c., pur dovendosi negare la reintegrazione economica del dipendente assunto con ritardo o non assunto.

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Sentenza Cassazione civile del 20.06.2014 n. 14117

Data: 11/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 20.06.2014 n. 14117

Lo svolgimento di amministrazione con responsabilità diretta di tutte le somme riscosse dall'unità organica NEP, seppur contemplate nella qualificazione della posizione economica C2, in quanto pertinenziali alla dirigenza nel suo complesso di un ufficio UNEP per il quale non sia necessaria, per le sue dimensioni, l'ulteriore articolazione, non assumono rilievo al fine dell'esercizio di fatto di mansioni superiori.

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Sentenza Cassazione civile del 27.06.2014 n. 14600

Data: 11/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 27.06.2014 n. 14600

In assenza di ulteriori elementi in grado di connotare negativamente il mutamento di mansioni, l'esercizio dello ius variandi datoriale non appare in via automatica violare l'art. 2103 c.c. allorchè offra occasioni di sviluppo della professionalità del lavoratore in attività di nuova introduzione che rientrano nel livello di appartenenza (escluso il demansionamento nei confronti di un lavoratore relativamente al servizio di meccanizzazione che gli è stato affidato dall'azienda).

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Sentenza CGCE del 03.07.2014 n. C-362/13 e C-407/13

Data: 11/07/2014

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Sentenza CGCE del 03.07.2014 n. C-362/13 e C-407/13

L’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, figurante quale allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, si applica a lavoratori, occupati in qualità di marittimi con contratti di lavoro a tempo determinato su traghetti che effettuano un tragitto marittimo tra due porti situati nel medesimo Stato membro. Inoltre, la clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato dev’essere interpretata nel senso che essa non osta, in linea di principio, a una normativa nazionale (nel caso di specie riguarda lo Stato Italiano), la quale prevede la trasformazione di contratti di lavoro a tempo determinato in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato unicamente nel caso in cui il lavoratore interessato sia stato occupato ininterrottamente in forza di contratti del genere dallo stesso datore di lavoro per una durata superiore a un anno, tenendo presente che il rapporto di lavoro va considerato ininterrotto quando i contratti di lavoro a tempo determinato sono separati da un intervallo inferiore o pari a 60 giorni.

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Sentenza Cassazione civile del 12.06.2014 n. 13339

Data: 10/07/2014

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Sentenza Cassazione civile del 12.06.2014 n. 13339

Alla luce della legge n. 843/1978 e del suo articolo 19 ai titolari di più pensioni l'indennità integrativa speciale è dovuta una sola volta, ma che tale principio opera nei confronti dei titolari di più pensioni a carico tutte dell'Ago o delle gestioni sostitutive, esclusive o esonerative dei lavoratori dipendenti; ove diversamente le pensioni siano a carico di gestioni diverse, l'indennità integrativa speciale sarà dovuta su tutti i trattamenti pensionistici. (fattispecie relativa all'azione intrapresa da una pensionata titolare di pensione derivante da attività lavorativa svolta alle dipendenze dell'Inail e di pensione di reversibilità a carico dello stato, la quale contestava la decisione dell'Inail di attribuire l'indennità integrativa speciale unicamente sul trattamento di reversibilità).

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Giurisprudenza di Legittimità e di Merito