Archivio Normativa

Ai cittadini stranieri presentì sul territorio nazionale, non in regola con le norme relative all'ingresso ed al soggiorno, sono assicurate, nei presidi pubblici ed accreditati, le cure ambulatoriali ed ospedaliere urgenti o comunque essenziali, ancorché continuative, per malattia ed infortunio. In particolare, sono garantiti (lettera e) la profilassi, la diagnosi e la cura delle malattie infettive.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 10.06.2013 n. 14511

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14511 del 10.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 10.06.2013 n. 14511

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14511 del 10.06.2013

Nell'attuale sistema normativo della attività sindacale, non vige il principio della necessaria parità di trattamento tra le varie organizzazioni sindacali; il datore di lavoro non ha quindi l'obbligo assoluto neppure di aprire le trattative per la stipula di contratti collettivi con tutte le organizzazioni, potendosi configurare l'ipotesi di condotta antisindacale prevista dall'art. 28 dello Statuto dei lavoratori solo quando risulti un uso distorto da parte del datore medesimo della sua libertà negoziale, produttivo di un'apprezzabile lesione della libertà sindacale dall'organizzazione esclusa.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14636

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14636 del 11.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14636

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14636 del 11.06.2013

In tema di lavori socialmente utili, l'art. 1 del d.lgs. n. 468 del 1997, nel ricomprendere in tale ambito le attività che hanno per oggetto la realizzazione di opere e la fornitura di servizi di utilità collettiva, mediante l'utilizzo di particolari categorie di soggetti, non reca un'elencazione tassativa di attività, né le previsioni della contrattazione collettiva che destinano risorse al sostegno delle iniziative rivolte a migliorare la produttività, l'efficienza e l'efficacia dei servizi hanno diretta incidenza sulla ricomprensione di analoghe iniziative fra le attività inerenti ai lavori socialmente utili.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14640

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14640 del 11.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14640

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14640 del 11.06.2013

La mancata denunzia all'Inps dei dipendenti assunti a tempo indeterminato non avrebbe consentito la verifica del diritto dell'imprenditore agli sgravi contributivi.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14643

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14643 del 11.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14643

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14643 del 11.06.2013

Per "mobbing" si intende comunemente una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell'ambiente di lavoro, che si risolve in sistematici e reiterati comportamenti ostili che finiscono per assumere forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica, da cui può conseguire la mortificazione morale e l'emarginazione del dipendente, con effetto lesivo del suo equilibrio fisiopsichico e del complesso della sua personalità. Ai fini della configurabilità della condotta lesiva del datore di lavoro sono, pertanto, rilevanti: a) la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio, illeciti o anche leciti se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in modo miratamente sistematico e prolungato contro il dipendente con intento vessatorio; b) l'evento lesivo della salute o della personalità del dipendente; e) il nesso eziologico tra la condotta del datore o del superiore gerarchico e il pregiudizio all'integrità psico-fisica del lavoratore; d) la prova dell'elemento soggettivo, cioè dell'intento persecutorio.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14674

Sentenza Cassazione sez. Lavoro del n. 14674 11.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 11.06.2013 n. 14674

Sentenza Cassazione sez. Lavoro del n. 14674 11.06.2013

In caso di esercizio di attività in forma d'impresa ad opera di commercianti o artigiani ovvero di coltivatori diretti contemporaneamente all'esercizio di attività autonoma per la quale è obbligatoriamente prevista l'iscrizione alla gestione previdenziale separata non opera l'unificazione della contribuzione sulla base del parametro dell'attività prevalente.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 12.06.2013 n. 14756

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14756 del 12.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 12.06.2013 n. 14756

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14756 del 12.06.2013

Ai fini del calcolo del periodo di comporto, superato il quale il datore può recedere dal rapporto, vanno calcolate le sole assenze per malattia e non anche quelle per infortunio sul lavoro o malattia professionale, atteso che non possono porsi a carico del lavoratore le conseguenze del pregiudizio da lui subito a causa dell'attività lavorativa espletata.

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 12.06.2013 n. 14758

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14758 del 12.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 12.06.2013 n. 14758

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 14758 del 12.06.2013

E’ legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia risultato provato, sulla scorta della valutazione complessiva dell'attività resa dal lavoratore stesso ed in base agli elementi dimostrati dal datore di lavoro, una evidente violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente - ed a lui imputabile - in conseguenza dell'enorme sproporzione tra gli obiettivi fissati dai programmi di produzione per il lavoratore e quanto effettivamente realizzato nel periodo di riferimento, avuto riguardo al confronto dei risultanti dati globali riferito ad una media di attività tra i vari dipendenti ed indipendentemente dal conseguimento di una soglia minima di produzione.

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Sentenza Corte Cassazione del 05.06.2013 n. 118

Sentenza Corte Cassazione n. 118 del 05.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Corte Cassazione del 05.06.2013 n. 118

Sentenza Corte Cassazione n. 118 del 05.06.2013

La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale degli articoli 1, 2 e 3, limitatamente alla lettera a) del comma 1, della legge della Regione Campania 11 ottobre 2011, n. 16, il quale art. 1 succitato preveda che i consiglieri regionali che hanno riportato condanna, anche non definitiva, per il delitto di cui all'art. 416-bis del codice penale (associazione di tipo mafioso) restano sospesi dalla carica fino alla sentenza definitiva; inoltre, i successivi artt. 2 e 3 inseriscono il riferimento a tale previsione normativa, rispettivamente, nell'art. 9 della legge regionale 27 marzo 2009, n. 4 (Legge elettorale) e nell'art. 28 della legge regionale 5 giugno 1996, n. 13 (Nuove disposizioni in materia di trattamento indennitario agli eletti alla carica di consigliere regionale della Campania), stabilendo conseguentemente la sostituzione temporanea del consigliere sospeso e la sospensione della corresponsione dell'indennità inerente alla carica.

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Sentenza Corte Cassazione del 05.06.2013 n. 120

Sentenza Corte Cassazione n. 120 del 05.06.2013

Data: 21/06/2013

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Sentenza Corte Cassazione del 05.06.2013 n. 120

Sentenza Corte Cassazione n. 120 del 05.06.2013

La Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale dell'articolo 63 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali), nella parte in cui non prevede l'incompatibilità tra la carica di parlamentare e quella di sindaco di un Comune con popolazione superiore ai 20.000 abitanti.